<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?> <rss version="2.0" xmlns:opensearch="http://a9.com/-/spec/opensearch/1.1/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"> <channel> <title> <![CDATA[Cairo University Libraries portal Search for 'su:{ادارة الموارد البشرية }'with limit(s): 'suppress:false']]> </title> <!-- prettier-ignore-start --> <link> https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-search.pl?idx=&#38;q=su%3A%7B%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9%20%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF%20%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9%20%7D&#38;sort_by=relevance&#38;format=rss </link> <!-- prettier-ignore-end --> <atom:link rel="self" type="application/rss+xml" href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-search.pl?idx=&#38;q=su%3A%7B%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9%20%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF%20%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9%20%7D&#38;sort_by=relevance&#38;format=rss" /> <description> Search results for 'su:{ادارة الموارد البشرية }'with limit(s): 'suppress:false' at Cairo University Libraries portal </description> <opensearch:totalResults>77</opensearch:totalResults> <opensearch:startIndex>0</opensearch:startIndex> <opensearch:itemsPerPage>50</opensearch:itemsPerPage> <atom:link rel="search" type="application/opensearchdescription+xml" href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-search.pl?idx=&#38;q=su%3A%7B%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9%20%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF%20%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9%20%7D&#38;sort_by=relevance&#38;format=opensearchdescription" /> <opensearch:Query role="request" searchTerms="idx%3D%26q%3Dsu%253A%257B%25D8%25A7%25D8%25AF%25D8%25A7%25D8%25B1%25D8%25A9%2520%25D8%25A7%25D9%2584%25D9%2585%25D9%2588%25D8%25A7%25D8%25B1%25D8%25AF%2520%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25A8%25D8%25B4%25D8%25B1%25D9%258A%25D8%25A9%2520%257Dsuppress%3Afalse" startPage="" /> <item> <title> الاتجاهات الحديثة فى ادارة الموارد البشرية / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=111478</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <img src="https://images-na.ssl-images-amazon.com/images/P/9771765310.01.TZZZZZZZ.jpg" alt="" /> <p> .<br /> 601ص: 24سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=111478">Place hold on <em>الاتجاهات الحديثة فى ادارة الموارد البشرية / </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=111478</guid> </item> <item> <title> ادارة الموارد البشرية / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=92956</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <img src="https://images-na.ssl-images-amazon.com/images/P/9774220080.01.TZZZZZZZ.jpg" alt="" /> <p> .<br /> 551ص ؛ 24سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=92956">Place hold on <em>ادارة الموارد البشرية / </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=92956</guid> </item> <item> <title> الدليل العلمى فى اختيار الموارد البشرية / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=150730</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> .<br /> 412ص: , النسخة رقم (150228) اهداء منى عاطف 24 سم .<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=150730">Place hold on <em>الدليل العلمى فى اختيار الموارد البشرية / </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=150730</guid> </item> <item> <title> ادارة الموارد البشرىة / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=147613</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> .<br /> 384ص : 24 سم .<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=147613">Place hold on <em>ادارة الموارد البشرىة / </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=147613</guid> </item> <item> <title> ادارة الموارد البشرية / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=126380</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> .<br /> 276ص : 24سم .<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=126380">Place hold on <em>ادارة الموارد البشرية / </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=126380</guid> </item> <item> <title> تنمية وبناء نظم الموارد البشرية / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=119265</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <img src="https://images-na.ssl-images-amazon.com/images/P/995749984X.01.TZZZZZZZ.jpg" alt="" /> <p> .<br /> 171ص : 24سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=119265">Place hold on <em>تنمية وبناء نظم الموارد البشرية / </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=119265</guid> </item> <item> <title> الجوانب النظرية و التطبيقية فى ادارة الموارد البشرية / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=111453</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> .<br /> 390ص : 24سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=111453">Place hold on <em>الجوانب النظرية و التطبيقية فى ادارة الموارد البشرية / </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=111453</guid> </item> <item> <title> ادارة الموارد البشرية / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=120824</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <img src="https://images-na.ssl-images-amazon.com/images/P/9773451933.01.TZZZZZZZ.jpg" alt="" /> <p> .<br /> 240ص؛ 24سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=120824">Place hold on <em>ادارة الموارد البشرية / </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=120824</guid> </item> <item> <title> ادارة الموارد البشرية : رؤية استراتيجية معاصرة / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=109378</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <img src="https://images-na.ssl-images-amazon.com/images/P/9773581691.01.TZZZZZZZ.jpg" alt="" /> <p> .<br /> 531 ص ؛ 24سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=109378">Place hold on <em>ادارة الموارد البشرية : </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=109378</guid> </item> <item> <title> متطلبات التحول إلى إدارة شئون الموارد البشرية فى المنظمات العامة المصرية : مع دراسة حالة الجهاز المركزي للتنظيم و الإدارة / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=67269</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> .<br /> 169ص ؛ 25سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=67269">Place hold on <em>متطلبات التحول إلى إدارة شئون الموارد البشرية فى المنظمات العامة المصرية : </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=67269</guid> </item> <item> <title> النظريات و التطبيقات الحديثة الخاصة بادارة الموارد البشرية / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=150077</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> .<br /> 400ص : 24سم .<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=150077">Place hold on <em>النظريات و التطبيقات الحديثة الخاصة بادارة الموارد البشرية / </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=150077</guid> </item> <item> <title> تنمية الموارد البشرية: استراتيجيات التوافق بين شركات الاعمال و مناهج التعليم/ </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=111464</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> .<br /> 280ص؛ 24سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=111464">Place hold on <em>تنمية الموارد البشرية:</em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=111464</guid> </item> <item> <title> ادارة الموارد البشرية: مدخل استراتيجى لتعظيم القدرات التنافسية/ </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=111506</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <img src="https://images-na.ssl-images-amazon.com/images/P/9771756109.01.TZZZZZZZ.jpg" alt="" /> <p> .<br /> 635ص؛ , فى رأس العنوان:مراجع ادارة الاعمال 24سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=111506">Place hold on <em>ادارة الموارد البشرية:</em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=111506</guid> </item> <item> <title> دور التطبيقات الالكترونية فى تحسين ممارسات إدارة الموارد البشرية : دراسة تطبيقية / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=58294</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> .<br /> 91 ورقة ؛ 30سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=58294">Place hold on <em>دور التطبيقات الالكترونية فى تحسين ممارسات إدارة الموارد البشرية : </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=58294</guid> </item> <item> <title> ادارة الموارد البشرية فى المجال الرياضى / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=143197</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <img src="https://images-na.ssl-images-amazon.com/images/P/9777350422.01.TZZZZZZZ.jpg" alt="" /> <p> .<br /> 279ص ؛ 24سم .<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=143197">Place hold on <em>ادارة الموارد البشرية فى المجال الرياضى / </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=143197</guid> </item> <item> <title> أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على ريادة المنظمة : دراسة ميدانية = The impact of human resource management practices on corporate entrepreneurship , Field study / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=52304</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> .<br /> 191 ورقة ؛ 30سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=52304">Place hold on <em>أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على ريادة المنظمة : </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=52304</guid> </item> <item> <title> ادارة الموارد البشرية : تنمية المديرين - تقييم الاداء - المتغيرات البيئية - تعويضات الافراد / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=129431</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <img src="https://images-na.ssl-images-amazon.com/images/P/9776341454.01.TZZZZZZZ.jpg" alt="" /> <p> .<br /> 354ص؛ 24 سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=129431">Place hold on <em>ادارة الموارد البشرية : </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=129431</guid> </item> <item> <title> تنمية الموارد البشرية : الادوار الجديدة / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=123694</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> .<br /> 327ص : , النسخ رقم( 140589 : 140590 : 140591 شراء معرض 2013 | على الغلاف : عبدالرحمن توفيق : ص.ع. اعداد / خبراء بميك 24سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=123694">Place hold on <em>تنمية الموارد البشرية :</em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=123694</guid> </item> <item> <title> دراسة و تحليل فعالية استراتيجيات إدارة الموارد البشرية فى توليد الميزة التنافسية : دراسة مقارنة / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=44071</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> .<br /> 178 ورقة : 30سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=44071">Place hold on <em>دراسة و تحليل فعالية استراتيجيات إدارة الموارد البشرية فى توليد الميزة التنافسية : </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=44071</guid> </item> <item> <title> الموارد البشرية : مدخل لتحقيق الميزة التنافسية / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=94099</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> .<br /> 539ص : 24سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=94099">Place hold on <em>الموارد البشرية : </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=94099</guid> </item> <item> <title> دور تخطيط الموارد البشرية فى توطين العمالة : بالتطبيق على القطاع المصرفى القطرى / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=40509</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> .<br /> 144ورقة : 30سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=40509">Place hold on <em>دور تخطيط الموارد البشرية فى توطين العمالة : </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=40509</guid> </item> <item> <title> ادارة الموارد البشرية / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=120797</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <img src="https://images-na.ssl-images-amazon.com/images/P/9772150891.01.TZZZZZZZ.jpg" alt="" /> <p> .<br /> 381ص : 24سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=120797">Place hold on <em>ادارة الموارد البشرية / </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=120797</guid> </item> <item> <title> ادارة الموارد البشرية : مدخل استراتيجى لتعظيم القدرات التنافسية / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=146579</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <img src="https://images-na.ssl-images-amazon.com/images/P/977902008X.01.TZZZZZZZ.jpg" alt="" /> <p> .<br /> 714ص : 24سم .<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=146579">Place hold on <em>ادارة الموارد البشرية : </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=146579</guid> </item> <item> <title> إدارة الموارد البشرية فى المؤسسات الصحفية و تأثيرها على الأداء المهنى للقائمين بالاتصال : دراسة ميدانية مقارنة / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=58203</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> .<br /> 227 ورقة ؛ 30سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=58203">Place hold on <em>إدارة الموارد البشرية فى المؤسسات الصحفية و تأثيرها على الأداء المهنى للقائمين بالاتصال : </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=58203</guid> </item> <item> <title> ادارة الاندماج من منظور ادارة الموارد البشرية / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=109385</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> .<br /> 232 ص؛ 24 سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=109385">Place hold on <em>ادارة الاندماج من منظور ادارة الموارد البشرية /</em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=109385</guid> </item> <item> <title> تنمية الموارد البشرية / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=138183</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <img src="https://images-na.ssl-images-amazon.com/images/P/977629846X.01.TZZZZZZZ.jpg" alt="" /> <p> .<br /> 170ص ؛ 24سم .<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=138183">Place hold on <em>تنمية الموارد البشرية / </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=138183</guid> </item> <item> <title> دليل الادارة الذكية لتنمية الموارد البشرية فى المنظمات المعاصرة/ </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=111416</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> .<br /> 245ص: 24سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=111416">Place hold on <em>دليل الادارة الذكية لتنمية الموارد البشرية فى المنظمات المعاصرة/</em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=111416</guid> </item> <item> <title> ادارة الموارد البشرية : رؤية استراتيجية و تطبيقات عملية حديثة / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=157401</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <img src="https://images-na.ssl-images-amazon.com/images/P/9957649647.01.TZZZZZZZ.jpg" alt="" /> <p> .<br /> 510ص : 24سم .<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=157401">Place hold on <em>ادارة الموارد البشرية :</em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=157401</guid> </item> <item> <title> تنمية الموارد البشرية / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=123741</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <img src="https://images-na.ssl-images-amazon.com/images/P/9776298168.01.TZZZZZZZ.jpg" alt="" /> <p> .<br /> 170ص : 24سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=123741">Place hold on <em>تنمية الموارد البشرية / </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=123741</guid> </item> <item> <title> دور إدارة شئون الموارد البشرية في تطوير المسار الوظيفي للعاملين في المنظمات العامة : مع التطبيق على جامعة القاهرة / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=50526</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> .<br /> 205 ص : 25سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=50526">Place hold on <em>دور إدارة شئون الموارد البشرية في تطوير المسار الوظيفي للعاملين في المنظمات العامة : </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=50526</guid> </item> <item> <title> أثر البيانات الضخمة في تحسين الأداء الابتكاري من خلال الدور الوسيط لممارسات إدارة الموارد البشرية : دراسة تطبيقية / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=178843</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> 2025 .<br /> 150 ورقة : 30 سم. + .<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=178843">Place hold on <em>أثر البيانات الضخمة في تحسين الأداء الابتكاري من خلال الدور الوسيط لممارسات إدارة الموارد البشرية :</em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=178843</guid> </item> <item> <title> دور العلامة التجارية لجهة التوظيف فى تفسير أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الاحتفاظ بموظفى المنظمة : دراسة تطبيقية / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=82905</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> .<br /> 146ورقة ؛ 30سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=82905">Place hold on <em>دور العلامة التجارية لجهة التوظيف فى تفسير أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الاحتفاظ بموظفى المنظمة : </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=82905</guid> </item> <item> <title> دور رأس المال الفكرى كمتغير و سيط فى دراسة تأثير إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية على الأداء الابتكارى : بحث تطبيقى / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=81657</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> .<br /> 189ورقة ؛ 30سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=81657">Place hold on <em>دور رأس المال الفكرى كمتغير و سيط فى دراسة تأثير إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية على الأداء الابتكارى : </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=81657</guid> </item> <item> <title> دارسة أثر تطبيق الاداء المتوازن لإدارة الموارد البشرية على أداء المنظمة وتحقيق ميزة تنافسية مستدامة : دارسة تطبيقية / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=63072</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> .<br /> 167ورقة ؛ 30سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=63072">Place hold on <em>دارسة أثر تطبيق الاداء المتوازن لإدارة الموارد البشرية على أداء المنظمة وتحقيق ميزة تنافسية مستدامة : </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=63072</guid> </item> <item> <title> إدارة الموارد البشرية المبنية على الجدارة ومتطلبات تطبيقها فى المنظمات العامة المصرية : مع دراسة حالة الهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=35550</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> .<br /> 267ورقة : 30سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=35550">Place hold on <em>إدارة الموارد البشرية المبنية على الجدارة ومتطلبات تطبيقها فى المنظمات العامة المصرية : </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=35550</guid> </item> <item> <title> معجم إدارة الموارد البشرية وشؤون العاملين : عربى- إنجليزى / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=142934</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> .<br /> 150ص ؛ 25سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=142934">Place hold on <em>معجم إدارة الموارد البشرية وشؤون العاملين : </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=142934</guid> </item> <item> <title> دراسة أثر التحديات التى تواجه الموارد البشرية المغتربة لدى الشركات المتعددة الجنسيات فى الاحتفاظ بهم : دراسة تطبيقية / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=64772</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> .<br /> 192 ورقة ؛ 30سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=64772">Place hold on <em>دراسة أثر التحديات التى تواجه الموارد البشرية المغتربة لدى الشركات المتعددة الجنسيات فى الاحتفاظ بهم : </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=64772</guid> </item> <item> <title> إدارة الموارد البشرية و دورها فى مشاريع التنفيذ الكبرى : بالتطبيق على قطاع التشييد و البناء / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=57474</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> .<br /> 200 ص : 30سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=57474">Place hold on <em>إدارة الموارد البشرية و دورها فى مشاريع التنفيذ الكبرى : </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=57474</guid> </item> <item> <title> Relationship between human resource management practices and intention to leave as perceived by staff nurses / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=178678</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> 2025 .<br /> 145 Leaves : 30 cm. + .<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=178678">Place hold on <em>Relationship between human resource management practices and intention to leave as perceived by staff nurses /</em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=178678</guid> </item> <item> <title> أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على إدارة المعرفة / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=37605</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> .<br /> 168 ورقة : 30سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=37605">Place hold on <em>أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على إدارة المعرفة / </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=37605</guid> </item> <item> <title> دور سياسات إدارة الموارد البشرية فى الإحتفاظ بالمتطوعين فى المنظمات الخيرية غير الهادفة للربح : دراسة تطبيقية / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=75142</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> .<br /> 96ورقة ؛ 30سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=75142">Place hold on <em>دور سياسات إدارة الموارد البشرية فى الإحتفاظ بالمتطوعين فى المنظمات الخيرية غير الهادفة للربح : </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=75142</guid> </item> <item> <title> دراسة العوامل المؤثرة فى ممارسات إدارة الموارد البشرية فى الشركات متعددة الجنسيات : دراسة تطبيقية / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=57785</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> .<br /> 140 ورقة ؛ 30سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=57785">Place hold on <em>دراسة العوامل المؤثرة فى ممارسات إدارة الموارد البشرية فى الشركات متعددة الجنسيات : </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=57785</guid> </item> <item> <title> منهجية إدارة الموارد البشرية وأثارها على تطوير أداء المشروعبالتطبيق على الاكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا و النقل البحرى / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=162901</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> 2022 .<br /> 141 صفحة. : 30سم..<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=162901">Place hold on <em>منهجية إدارة الموارد البشرية وأثارها على تطوير أداء المشروعبالتطبيق على الاكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا و النقل البحرى /</em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=162901</guid> </item> <item> <title> التحكم فى ادارة هيكل استعمالات الاراضى ذات القيمة العمرانية : دراسة حالة اقليم القاهرة الكبرى / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=18473</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> .<br /> 169ص : 30سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=18473">Place hold on <em>التحكم فى ادارة هيكل استعمالات الاراضى ذات القيمة العمرانية : </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=18473</guid> </item> <item> <title> دراسة أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على تحقيق الميزة التنافسية / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=57784</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> .<br /> 159 ورقة ؛ 30سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=57784">Place hold on <em>دراسة أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على تحقيق الميزة التنافسية / </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=57784</guid> </item> <item> <title> العلاقة بين رأس المال الفكري الأخضر والتوجه الريادي الأخضر : دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء كمتغير وسيط / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=175641</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> 2025 .<br /> 157 ورقة : 30 cm. + .<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=175641">Place hold on <em>العلاقة بين رأس المال الفكري الأخضر والتوجه الريادي الأخضر : </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=175641</guid> </item> <item> <title> تأثير التحول الرقمى على أداء العاملين بإداره الموارد البشرية : دراسة تطبيقية في قطاع البترول المصري / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=178563</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> 2025 .<br /> 95 ورقة : 30سم. + .<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=178563">Place hold on <em>تأثير التحول الرقمى على أداء العاملين بإداره الموارد البشرية :</em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=178563</guid> </item> <item> <title> أثر العوامل الديموغرافية على العلاقة بين مُمارسات إدارة المواهب: و الأداء البحثى : دراسة حالة بالتطبيق على المركز القومى للبحوث / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=82883</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> .<br /> 148ورقة ؛ 30سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=82883">Place hold on <em>أثر العوامل الديموغرافية على العلاقة بين مُمارسات إدارة المواهب: و الأداء البحثى : </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=82883</guid> </item> <item> <title> أثر استراتيجيات التدريب في تطوير الموارد البشرية : دراسة ميدانية بالتطبيق على بعض مشروعات التعليم الفني / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=179797</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> 2025 .<br /> 192 ورقة : 30 سم. + .<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=179797">Place hold on <em>أثر استراتيجيات التدريب في تطوير الموارد البشرية :</em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=179797</guid> </item> <item> <title> تحسين كفاءة وفعالية الفحص الضريبى بإستخدام مدخل إدارة الجودة الشاملة وأثره على مستوى الإلتزام الضريبى / </title> <dc:identifier>ردمك: </dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=48971</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> .<br /> 182 ورقة : 30سم.<br /> </p> <p> <a href="https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=48971">Place hold on <em>تحسين كفاءة وفعالية الفحص الضريبى بإستخدام مدخل إدارة الجودة الشاملة وأثره على مستوى الإلتزام الضريبى / </em></a> </p> </description> <guid>https://lis.cl.cu.edu.eg/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=48971</guid> </item> </channel> </rss>
