| 000 | 04153namaa22004331i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20250223033359.0 | ||
| 008 | 241231s2022 ua a|||frm||| 000 0 ara d | ||
| 040 |
_aEG-GICUC _bara _cEG-GICUC _dEG-GICUC _erda |
||
| 041 | 0 |
_aara _bara _beng |
|
| 043 | _af-ua--- | ||
| 049 | _aايداع | ||
| 082 | 0 | 4 | _a658.576 |
| 092 |
_a658.576 _221 |
||
| 097 | _aدكتوراه | ||
| 099 | _aCai01.18.06.Ph.D.2022.مه.ا | ||
| 100 | 0 |
_aمها تحسين فؤاد صايمه، _eإعداد. |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aأثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة علي أداء العاملين : _b(دراسة تطبيقية علي شركة مصر للطيران)/ _cإعدادالباحثة مها تحسين فؤاد صايمه؛ تحت اشراف أ. د.عبد الهادي نبيه أحمد، لواء .ا.عبد الحكيم المنهـــاوى. |
| 246 | 1 | 5 |
_a(The impact of Implementing Total Quality Management on Employee Performance _b(An Empirical Study on Egypt Air) |
| 264 | 0 | _c2022 | |
| 300 |
_a136ورقة: _b إيضاحيات ؛ _c30 cm. + _eCD. |
||
| 336 |
_atext _2rda content |
||
| 337 |
_aUnmediated _2rdamedia |
||
| 338 |
_avolume _2rdacarrier |
||
| 502 | _a أطروحة (دكتوراه)-جامعة القاهرة، 2022. | ||
| 504 | _a.ببليوجرافيا: اوراق123-131. | ||
| 520 | _aهدفت الدراسة لتقييم أثر تطبيق ادارة الجودة الشاملة علي أداء العاملين (دراسة تطبيقية علي شركة مصر للطيران) ولتحقيق ذلك تم اجراء عمليات المقارنة (benchmarking) والتقييم علي مستوي الدراسة الميدانية لمتغيري الدراسة المتغير المستقل (ادارة الجودة الشاملة) وابعاده الاربعة (دعم الادارة العليا، التركيز علي العملاء، التحسين المستمر، الاجراءات التشغيلية) والمتغير التابع (أداء العاملين) والمقارنة والتقييم تمت ببناء استبيان وقياس صدقه وتوزيعه من خلال اجراء الدراسة الميدانية وتقييم متغيرات الدراسة من خلال اجابات العاملين بالشركة علي اسئلة الاستبيان واختبار فروض الدراسة الرئيسية والفرعية | ||
| 520 | _aThe study aimed to evaluate the impact of the implementing of total quality management on the performance of employees (an applied study on EgyptAir), to achieve this, benchmarking and evaluation processes were conducted at the level of the field study for the two study variables, the independent variable (total quality management) and its four dimensions (upper management support, customer focus, continuous improvement, operational procedures) and the dependent variable (employees' performance). For comparison and evaluation a questionnaire was built and its validity and distribution measured by conducting a field study and evaluating the study variables through the company's employees' answers to the questionnaire questions and testing the main and sub-study hypotheses. | ||
| 530 | _aصدر أيضًا كقرص مدمج. | ||
| 546 | _aالنص بالعربية والملخص بالإنجليزية. | ||
| 650 | 7 |
_aجودة الانتاج _2qrmak |
|
| 653 | 0 |
_aدعم الادارة العليا، التركيز علي العملاء _aالتحسين المستمر _aالاجراءات التشغيلية _aأداء العاملين |
|
| 700 | 0 |
_aعبد الهادي نبيه أحمد _eمشرف أطروحة. |
|
| 700 | 0 |
_aعبد الحكيم المنهـــاوى _eمشرف أطروحة. |
|
| 900 |
_b01-01-2022 _cعبد الهادي نبيه أحمد _cعبد الحكيم المنهـــاوى _dالسيد خاطر _dإيمان مسلم _Uجامعة القاهرة _Fكلية الدراسات العليا للبحوث الاحصائية _Dقسم الضبط الإحصائى وتوكيد الجودة |
||
| 905 |
_aNadia _eAfaf |
||
| 942 |
_2ddc _cTH _e21 _n0 |
||
| 999 | _c169889 | ||