000			04069namaa22004211i 4500
003			OSt
005			20250223033426.0
008			250204s2023 ua a|||frm||| 000 0 ara d
040			_aEG-GICUC _bara _cEG-GICUC _dEG-GICUC _erda
041	0		_aara _bara _beng
049			_aإيداع
082	0	4	_a658.404
092			_a658.404 _221
097			_aدكتوراه‎
099			_aCai01.18.06.Ph.D.2023.مح.د
100	0		_aمحمد كريم احمد خليل، _eإعداد.
245	1	0	_aدور القيادة الإدارية في الحد من التسرب الوظيفي : _bدراسة حالة على القطاع الخاص للتشييد والبناء / _cمقدمة من الطالب محمد كريم احمد خليل؛ تحت اشراف أ.د أحمد حسن يوسف، د. إيمان مصطفى مسلم.
246	1	5	_aThe Impact of Administrative Leadership in Reducing Job Leakage _b(A Case Study on the Private Construction Sector)
264		0	_c2023.
300			_a148ورقة : _bإيضاحيات ؛ _c30 cm. + _eCD.
336			_atext _2rda content
337			_aUnmediated _2rdamedia
338			_avolume _2rdacarrier
502			_a أطروحة (دكتوراه)-جامعة القاهرة، 2023.
504			_a ببليوجرافيا: اوراق139-144.
520			_aهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة الإدارية بمتغيراتها الثلاث (نمط الإشراف، بناء فرق العمل، التحفيز) على الرضا الوظيفي للعاملين لدى شركة رواد الهندسة الحديثة ومن ثم الحد من التسرب الوظيفي، كما هدفت إلى تحديد مدى تأثير المتغيرات الديموغرافية على استجابات العاملين لتأثير القيادة الادارية على الرضا الوظيفي. وقد اتبع الباحث المنهج الوصفي التحليلي، واستعان بالاستبيان كأداة للدراسة، حيث تم توزيع 165 نسخة من الاستبيان استرجع منها 165 نسخة تم استبعاد 7 نسخ لعدم صلاحيتها للتحليل، وبقية 158 نسخة قابلة للدراسة، حيث اجري عليها التحليل الإحصائي لتحصيل البيانات الخام المكونة من إجابات عينة الدراسة
520			_aThis study aimed to identify the impact of administrative leadership with its three variables (supervision style, team building, and motivation) on the job satisfaction of employees at Rowad Modern Engineering Company and thus reduce job dropout. It also aimed to determine the extent of the impact of demographic variables on workers’ responses to the influence of leadership. Management on job satisfaction. The researcher followed the descriptive analytical approach and used the questionnaire as a tool for the study. 165 copies of the questionnaire were distributed, of which 165 copies were retrieved. 7 copies were excluded because they were not suitable for analysis, and the remaining 158 copies were studyable, as statistical analysis was conducted on them to collect the raw data consisting of the answers of the study sample. The SPSS program was also used to analyze the study data.
530			_aصدر أيضًا كقرص مدمج.
546			_aالنص بالعربية والملخص بالإنجليزية.
650		7	_aادارة المشروعات _2qrmak
653		0	_aالقيادة الادارية _aالرضا الوظيفى _aالمستوى التعليمى
700	0		_aإيمان مصطفى مسلم _eمشرف أطروحة.
700	0		_aأحمد حسن يوسف _eمشرف أطروحة.
900			_b01-01-2023 _cإيمان مصطفى مسلم _cأحمد حسن يوسف _Uجامعة القاهرة _Fكلية الدراسات العليا للبحوث الإحصائية _Dقسم الدراسات المهنية
905			_aNadia
942			_2ddc _cTH _e21 _n0
999			_c170618