000			05369namaa22004331i 4500
003			OSt
005			20250527101030.0
008			250420s2024 ua a|||frm||| 000 0 eng d
040			_aEG-GICUC _bara _cEG-GICUC _dEG-GICUC _erda
041	0		_aara _bara _beng
049			_aإيداع
082	0	4	_a725
092			_a725 _221
097			_aدكتوراه‎
099			_aCai01.13.02.Ph.D.2024.بس.ت
100	0		_aبسمه سعد الدين السيد أحمد، _eإعداد.
245	1	0	_aالعلاقة التفاعلية بين المبنى والمستخدم : _bدراسة حالة تأثير تصميم المباني الإدارية على سيكولوجية المستخدمين، وعلاقة ذلك بزيادة الإنتاجية للشاغلين / _cإعداد بسمه سعد الدين السيد أحمد؛ تحت اشراف أ.د. محمد رضا عبد الله، الأستاذ الدكتور هشام سامح حسين سامح، الاستاذ الدكتور: أحمد نبيه عبد الفتاح المنشاوي.
246	1	5	_aThe Interactive Relationship Between The Building And The User : _bCase Study – “The Impact Of Administrative Buildings On The Psychology Of Users, And Its Relationship To Increasing Productivity For Occupants /
264		0	_c2024.
300			_a199 صفحة : _bإيضاحيات ؛ _c30 cm. + _eCD.
336			_atext _2rda content
337			_aUnmediated _2rdamedia
338			_avolume _2rdacarrier
502			_a أطروحة (دكتوراه)-جامعة القاهرة، 2024.
504			_aببليوجرافيا: صفحات 192-184.
520			_a استهدفت هذه الدراسة بصفة عامة إلى معرفة أثر تصميم المباني الادارية لبيئة العمل في إنتاجية الموظفين. ووضع معايير تصميمية لإنشاء بيئة عمل تتلاءم مع احتياجات الموظفين الفسيولوجية والسيكولوجية. اعتمدت هذه الدراسة المنهج الاستنباطي، وقد تم الاعتماد على الاستبانة للحصول على البيانات اللّازمة. ومن أهم النتائج أن هناك علاقة بين الفراغ المبني لمكان العمل والسيكولوجية على انتاجية الموظفين. ووضع العديد من التوصيات، ومن أهمها دعوة المهندسين إلى الاهتمام بتطبيق المعايير التصميمية اللازمة التي تراعي احتياجات الموظفين الفسيولوجية والسيكولوجية لتصبح من مبادئ التصميم الاساسية لإنشاء بيئة عمل بجودة عالية لا ترفع من إنتاجية الموظفين فقط، بل وتؤثر ايجابًيا على حياتهم ان كان بصحتهم الجسدية والنفسية أو بعلاقاتهم مع المحيط والتي تؤثر هي الأخرى على المجتمع ككل.
520			_aThis study aimed to investigate the overall impact of administrative building design on the psychology of users and its effect on the work environment and employee productivity. It also aimed to establish design criteria for creating a work environment that aligns with the physiological and psychological needs of employees. The deductive approach was adopted in this study, and a questionnaire was used to gather the necessary data. One of the key findings was the relationship between the built environment of the workplace and the psychology of users on employee productivity. As a result, several recommendations were made, including urging engineers to pay attention to implementing the necessary design standards that consider the physiological and psychological needs of employees, making them fundamental design principles for creating a high-quality work environment that not only enhances employee productivity but also has a positive impact on their physical and mental health, as well as their relationships with the surroundings, which, in turn, has a consequential effect on society as a whole.
530			_aصدر ايضا كقرص مدمج
546			_aالنص بالعربية والملخص باللغة الإنجليزية والعربية.
650		7	_aالمباني الادارية _2qrmak
653		0	_aعلم النفس المعماري _aعناصر محفزة للأداء _aسيكولوجية المستخدم والاستجابات العقلية والنفسية للفراغ المحيط _aالأداء الوظيفي وتعزيز الانتاجية
700	0		_aمحمد رضا عبدالله علي _eمشرف أطروحة.
700	0		_aهشام سامح حسين سامح _eمشرف أطروحة.
700	0		_aأحمد نبيه عبد الفتاح المنشاوي _eمشرف أطروحة.
900			_b01-01-2024 _cمحمد رضا عبد الله _dهشام سامح حسين سامح _dأحمد نبيه عبد الفتاح المنشاوي _Uجامعة القاهرة _Fكلية الهندســة _Dقسم الهندسة المعمارية
905			_aEman El gebaly
942			_2ddc _cTH _e21 _n0
999			_c171628