| 000 | 04740namaa22004211i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20251011133132.0 | ||
| 008 | 250827s2024 ua a|||frm||| 000 0 eng d | ||
| 040 |
_aEG-GICUC _bara _cEG-GICUC _dEG-GICUC _erda |
||
| 041 | 0 |
_aara _bara _beng |
|
| 049 | _aإيداع | ||
| 082 | 0 | 4 | _a331.794 |
| 092 |
_a331.794 _221 |
||
| 097 | _aمــــاجستير | ||
| 099 | _aCai01.05.01.M.Sc.2024.إي.د | ||
| 100 | 0 |
_a،إيمان عطا أحمد عبدالنعيم _eإعداد. |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aدراسة العلاقة بين تطبيق نظم العمالة مُتعددة المهام ومستوى الأداء الوظيفي: الدور الوسيط للدعم التنظيمي المُدرك : _bدراسة تطبيقية / _cإعداد الباحثة إيمان عطا أحمد عبدالنعيم؛ إشراف الدكتور/عايدة سيد معوض السيد. |
| 246 | 1 | 5 |
_aThe relationship between multitasking and job performance level: the mediating role of perceived organizational support : _bAn empirical study / |
| 264 | 0 | _c2024. | |
| 300 |
_a127 صفحة : _bإيضاحيات ؛ _c30 cm. + _eCD. |
||
| 336 |
_atext _2rda content |
||
| 337 |
_aUnmediated _2rdamedia |
||
| 338 |
_avolume _2rdacarrier |
||
| 502 | _aأطروحة (ماجستير)-جامعة القاهرة، 2024. | ||
| 504 | _aببليوجرافيا: صفحات 108-121. | ||
| 520 | _aهدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين تطبيق نُظم العمالة متعددة المهام على مستوى الأداء الوظيفي من خلال الدعم التنظيمي المدرك كمتغير وسيط وذلك بالتطبيق على العاملين في قطاع النسيج والملابس الجاهزة. ولتحقيق أهداف الدراسة قامت الباحثة بإجراء دراسة إستطلاعية للوقوف على مشكلة البحث في الواقع الميداني لقطاع النسيج والملابس الجاهزة في الشركات محل البحث ، و أجرت الباحثة مقابلة مع عينة ميسرة مكونه من 40 مفردة من العاملين في قطاع النسيج والملابس الجاهزة في الشركات محل البحث (مصر حلوان للغزل والنسيج و الدقهلية للغزل والنسيج). وقامت الباحثة بتصميم استبانه وزعت على عينة 300 مفرده . واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي والتحليلي وفي ضوء ذلك تم جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات بإستخدام SPSS، وتم استخدام العديد من الاساليب الاحصائية لتحقيق أهداف الدراسة ومنها إسلوب نمذجة المعادلة الهيكلية. | ||
| 520 | _aThe study aimed to identify the relationship between the application of multi-tasking labor systems at the level of job performance through perceived organizational support as an intervening variable by applying it to workers in the textile and ready-made garments sector. To achieve the study objectives, the researcher conducted a survey study to identify the research problem in the field reality of the textile and ready-made garments sector in the companies under study. The researcher conducted an interview with a facilitated sample of 40 individuals from workers in the textile and ready-made garments sector in the companies under study (Misr Helwan Spinning and Weaving and Dakahlia Spinning and Weaving). The researcher designed a questionnaire that was distributed to a sample of 300 individuals. The study relied on a descriptive and analytical approach. In light of this, data were collected and analyzed, and hypotheses were tested using SPSS. Many statistical methods were used to achieve the study objectives, including the structural equation modelling method. | ||
| 530 | _aصدر أيضًا كقرص مدمج. | ||
| 546 | _aالنص بالعربية والملخص باللغة الإنجليزية والعربية. | ||
| 650 | 7 |
_aالعمال الصناعيون _2qrmak |
|
| 650 | 7 |
_aالحرفيون الصناع _2qrmak |
|
| 653 | 0 |
_aنُظم العمالة متعددة المهام _aالأداء الوظيفي _aالدعم التنظيمي المُدرك |
|
| 700 | 0 |
_aعايدة سيد معوض السيد _eمشرف أطروحة. |
|
| 900 |
_b01-01-2024 _cعايدة سيد معوض السيد _dأمل عبد الرحمن السيد _dأماني محمد عامر _Uجامعة القاهرة _Fكلية التجارة _Dقسم إدارة الأعمال |
||
| 905 |
_aSara _eAfaf |
||
| 942 |
_2ddc _cTH _e21 _n0 |
||
| 999 | _c174224 | ||