000 04245namaa22004331i 4500
003 OSt
005 20251007125405.0
008 250928s2024 ua a|||frm||| 000 0 ara d
040 _aEG-GICUC
_bara
_cEG-GICUC
_dEG-GICUC
_erda
041 0 _aara
_bara
_beng
043 _af-ua---
049 _aإيداع
082 0 4 _a301.0962
092 _a301.0962
_221
097 _aدكتوراه‎
099 _aCai01.02.01.Ph.D.2024.مر.ك
100 0 _aمريم محمد سعيد كمال أمين،
_eإعداد.
245 1 0 _a كفاءة التدخل فى الارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي :
_bدراسة إكلينيكية تطبيقية على عينة من أصحاب الهمم بالبنك الأهلى المصري"/
_cاعداد مريم محمد سعيد كمال أمين؛ اشراف أ.د.عدلى محمود السمري .
246 1 5 _a Efficiency of Intervention in Raising the Level of Institutional Performance "An Applied Clinica
_bStudy on a Sample of People of Determination in the National Bank of Egypt"
264 0 _c2024
300 _a 278صفحة :
_bإيضاحيات ؛
_c25 cm. +
_eCD.
336 _atext
_2rda content
337 _aUnmediated
_2rdamedia
338 _avolume
_2rdacarrier
502 _a أطروحة (دكتوراه)-جامعة القاهرة، 2024.
504 _a ببليوجرافيا: صفحات 221-235.
520 _aالدراسة تحسين سير العمل من خلال تطوير ممارسات وأساليب كفاءة الأداء المؤسسي للبنك الأهلى المصري، مع تنمية المهارات المعرفية والسلوكية بالاعتماد على أساليب التدخل العلاجى الإكلينيكي؛ مدخل العلاج بحل المشكلات لأصحاب الهمم. اعتمدت الدراسة على المنهجين الإكلينيكي والتجريبي باستخدام جماعة واحدة – كدراسة حالة- لكلٍ من العاملين والعملاء من أصحاب الهمم فى البنك الأهلى المصري مكونة من عشر أفراد مناصفة. تم تطبيق ثلاث قياسات: قبلي وتتبعي وبعدي. حقق مدخل العلاج بحل المشكلات نتائجًا إيجابية فى تنمية كفاءة الأداء المؤسسي للبنك، فضلًا عن إكساب عينة الدراسة العديد من المهارات والاستراتيجيات.
520 _aThe aim of the study is to improve work processes by developing practices and methods of organizational performance efficiency at the National Bank of Egypt, while enhancing cognitive and behavioral skills through the use of clinical intervention methods, specifically the approach to problem solving therapy for People of Determination. The study utilized both clinical and experimental methodologies, employing a single-group design as a case study for both employees and customers with people of determination at the Egyptian National Bank, consisting of ten participants each. Three measurements were applied: pre-test, follow-up, and post-test. The approach to problem solving therapy yielded positive results in enhancing the organizational performance efficiency of the bank, as well as equipping the study sample with various skills and strategies.
530 _aصدر أيضًا كقرص مدمج.
546 _aالنص بالعربية والملخص بالإنجليزية.
650 7 _a الاجتماع ، علم
_zمصر.
_2qrmak
650 7 _aعلم النفس العلاجى
653 0 _aالدراسة الإكلينيكية
_aالدراسة التطبيقية
_aمدخل العلاج بحل المشكلات
700 0 _aعدلى محمود السمري
_eمشرف أطروحة.
900 _b29 / 6 / 2024
_cعدلى محمود السمري
_dعبد الروؤف محمد احمد الضبع
_dامل حسن احمد فراج
_Uجامعة القاهرة
_Fكلية الآداب
_Dقسم علم الاجتماع
905 _aNadia
_eAfaf
942 _2ddc
_cTH
_e21
_n0
999 _c174322