000			06173namaa22004211i 4500
003			OSt
005			20251105124755.0
008			250827s2024 ua a|||frm||| 000 0 eng d
040			_aEG-GICUC _bara _cEG-GICUC _dEG-GICUC _erda
041	0		_aara _bara _beng
049			_aإيداع
082	0	4	_a344.01
092			_a344.01 _221
097			_aدكتوراه‎
099			_aCai01.04.01.Ph.D.2024.مص.م
100	0		_a،مصطفى غانم عبد العزيز عبد الحافظ _eإعداد.
245	1	2	_aالمحاكم العمالية في القانون المصري والفرنسي : _bدراسة مقارنة / _cمقدمة من الباحث مصطفى غانم عبد العزيز عبد الحافظ؛ تحت إشراف الأستاذ الدكتور/ أحمــــد حســـــــن البــرعي.
246	1	5	_aLabor courts in egyptian and french law : _bComparative study /
264		0	_c2024.
300			_a188 صفحة : _bإيضاحيات ؛ _c30 cm. + _eCD.
336			_atext _2rda content
337			_aUnmediated _2rdamedia
338			_avolume _2rdacarrier
502			_aأطروحة (دكتوراه)-جامعة القاهرة، 2024.
504			_aببليوجرافيا: صفحات 176-180.
520			_a قانون العمل حدث اجتماعى يؤثر فى المجتمع ويتأثر به - شأنه فى ذلك - شأن أى قاعدة قانونية عامة ومُجردة، فهو مرآةٌ تعكسُ أوضاع المجتمع، ودرجة نموه، وتطوره ومواكبته للتطورات الإقتصادية والإجتماعية، ومراعاته شروط العمل وظروفه، وهو الذى يتصدى بالتنظيم للجوانب الخاصة بطرفى علاقة العمل وصولاً إلى وضع قواعد تعبر عن الواقع الفعلى لهذه العلاقة. فحرصت التشريعات الحديثة ومن بينها التشريع المصرى – على مد الطبقات العمالية ببعض الإمتيازات والضمانات الموضوعية التى تضمن لهم الحقوق التى قررتها قوانين العمل المتعاقبة وأهمها بطبيعة الحال الصفة الآمرة لكثير من القواعد التى وردت فى التشريعات العمالية بقصد حماية العمال، وببعض إمتيازات الإجرائية وذلك فى حالة حدوث نزاع بينها وبين طائفة أصحاب الأعمال سواء كان نزاعاً فردياً أو نزاعاً جماعياً – وتبدو هذه المزايا من ناحيتين، أنها أنشأت جهات قضائية خصيصاً للمنازعات العمالية، وأنها سعت لتبسيط اجراءات التقاضى أمامها لصالح الطبقة العمالية. فمن أهم أُسس إرساء العدالة، وضمان قضاء ينبُض بالحداثة والتطور، ويبُث روح الطمأنينة فى نفوس المتقاضين، سلامة بناؤه، وتنظيم محاكمه ومدها بالعناصر المادية والبشرية وضمان استقلال قضاته، بما يضمن تحقيق عدالة تُصان بواسطتها الحقوق وتحظى باحترام المتقاضين، ولا يتأتى ذلك إلا من خلال عُنصرى الكفاءة والعدل، اللتان تُمثلان ركيزتا وعماد المؤسسة القضائية، بل ومن خلال انشاء محاكم ذات تخصص نوعى أو شخصى على غرار " المحاكم الإقتصادية، محاكم الأُسرة "، وذلك لإعداد قُضاةٍ يتمتعون بالمهنية والحرفية، بالنظر لطبيعة قضاءٍ مُتخصص كقضاء العمل.
520			_aLabor law is a social event that affects society and is affected by it—like any general and abstract legal rule. It is a mirror reflecting the conditions of society, its level of growth, development, and adaptation to economic and social changes, while also considering the terms and conditions of work. It addresses the aspects specific to both parties in the employment relationship, aiming to establish rules that reflect the actual reality of this relationship. Modern legislations, including Egyptian legislation, have been keen to provide labor classes with some substantive privileges and guarantees that ensure the rights established by successive labor laws. The most important of these, of course, is the mandatory nature of many rules included in labor legislations aimed at protecting workers. Additionally, there are some procedural privileges in the event of a dispute between them and the employers, whether it is an individual or collective dispute. These advantages appear in two ways: the establishment of judicial bodies specifically for labor disputes and the efforts to simplify litigation procedures before them in favor of the labor class. One of the most important foundations of establishing justice is ensuring a judiciary that embodies modernity and development, instilling a sense of reassurance in the hearts of litigants.
530			_aصدر أيضًا كقرص مدمج.
546			_aالنص بالعربية والملخص باللغة الإنجليزية والعربية.
650		7	_aالمحاكم العمالية _2qrmak
650		7	_aالعمل و العمال _2qrmak _xقوانين و تشريعات
653		0	_aالمحاكم العمالية _aالإختصاص الشخصى _aالعامل
700	0		_aأحمــــد حســـــــن البــرعي _eمشرف أطروحة.
900			_b01-01-2024 _cأحمــــد حســـــــن البــرعي _dرندا محمد صميده _dعلا فاروق عزام _Uجامعة القاهرة _Fكلية الحقوق _Dقسم التشريعات الإجتماعية
905			_aSara _eAfaf
942			_2ddc _cTH _e21 _n0
999			_c174736