000 06146namaa22004091i 4500
003 OSt
005 20251105121515.0
008 250827s2024 ua a|||frm||| 000 0 eng d
040 _aEG-GICUC
_bara
_cEG-GICUC
_dEG-GICUC
_erda
041 0 _aara
_bara
_beng
049 _aإيداع
082 0 4 _a658.4092
092 _a658.4092
_221
097 _aمــــاجستير
099 _aCai01.05.01.M.Sc.2024.نو.أ
100 0 _a،نور الهدى عبد الجليل عبد المجيد ذو الفقار
_eإعداد.
245 1 0 _aأثر القيادة الاستراتيجية على الأداء التنظيمي: الدور الوسيط للقدرات الديناميكية :
_bدراسة تطبيقية بقطاع الإعلام في مصر /
_cمقدمة من الباحثة نور الهدى عبد الجليل عبد المجيد ذو الفقار؛ تحت إشراف الدكتورة/ رغدة أبو السعود أحمد يونس.
246 1 5 _aThe impact of strategic leadership on the organiza- tional performance the mediating role of dynamic capa- bilities :
_bEmpirical study on the media sector in egypt /
264 0 _c2024.
300 _a204 ورقة:
_bإيضاحيات ؛
_c30 cm. +
_eCD.
336 _atext
_2rda content
337 _aUnmediated
_2rdamedia
338 _avolume
_2rdacarrier
502 _aأطروحة (ماجستير)-جامعة القاهرة، 2024.
504 _aببليوجرافيا: صفحات 160-186.
520 _aاستهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق القيادة الاستراتيجية على الأداء التنظيمي من خلال الدور الوسيط للقدرات الديناميكية بمؤسسات قطاع الإعلام في مصر. هذا وقد اعتمدت الباحثة على قائمة الاستقصاء كأداة رئيسية لجمع البيانات من مفردات المجتمع. حيث تمثل مجتمع الدراسة في القادة العاملين في قطاع الإعلام بمصر والمكون من (قنوات تليفزيونية، إذاعات، صحف ومجلات مطبوعة، مواقع إلكترونية). وقامت الباحثة بتوزيع (374) قائمة على أفراد عينة الدراسة، وقد بلغ عدد القوائم الصالحة للتحليل الإحصائي (329) قائمة استقصاء، أي ما نسبته (88%) من إجمالي قوائم الاستقصاء الموزعة. اعتمدت الدراسة على برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) والبرنامج الإحصائي ((SmartPLS من اجل اجراء التحليل الاحصائي، وقد توصلت نتائج الدراسة إلى أنه لا يوجد أثر معنوي طردي مباشر للقيادة الاستراتيجية في الأداء التنظيمي بقطاع الإعلام في مصر، بينما كان هناك أثر معنوي طردي للقيادة الاستراتيجية على القدرات الديناميكية بقطاع الإعلام في مصر، كذلك إثبات وجود أثر معنوي طردي للقددرات الديناميكية على الأداء التنظيمي بقطاع الإعلام في مصر، وإثبات الفرض الرئيس الرابع المتمثل في وجود أثر معنوي طردي للقدرات الديناميكية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الاستراتيجية والأداء التنظيمي. هذا وقد طورت الباحثة مجموعة من التوصيات على المستوى النظري والتطبيقي والتي تم عرضها خلال هذه الدراسة
520 _aThis study aimed to examine the impact of strategic leadership on organizational performance, considering the mediating role of dynamic capabilities among media sector institutions in Egypt. The researcher developed a questionnaire for data collection. The targeted sample was leaders across media sector institutions in Egypt; which include television channels, radio stations, print newspapers and magazines, and online media outlets. A total of 374 questionnaires were distributed, however, a total 329 completed surveys were returned and deemed valid for statistical analysis, representing 88% of the total distributed questionnaires. Statistical analysis was conducted using SPSS and Smart PLS software. The study’s findings indicated that there is no significant direct positive impact of strategic leadership on organizational performance within the media sector. However, there is a significant positive impact of strategic leadership on dynamic capabilities, as well as a significant positive impact of dynamic capabilities on organizational performance. Furthermore, the results asserted the significant mediating role of the variable dynamic capabilities in the relationship between strategic leadership and organizational performance. The findings suggest that strategic leadership contributes to enhancing organizational performance through dynamic capabilities, with a significance level of less than 0. 001, and a t-value exceeding 1. 96, indicating a high confidence level of 99. 9% in the results. The researcher developed a set of recommendations at both theoretical and practical levels, which are discussed in this study.
530 _aصدر أيضًا كقرص مدمج.
546 _aالنص بالعربية والملخص باللغة الإنجليزية والعربية.
650 7 _aالقيادة الادارية
_2qrmak
653 0 _aالقيادة
_aالقيادة الاستراتيجية
_aالأداء التنظيمي
700 0 _aرغدة أبو السعود أحمد يونس
_eمشرف أطروحة.
900 _b01-01-2024
_cرغدة أبو السعود أحمد يونس
_dعبد العزيز عبد التواب هاشم
_dأسامة السعيد السعيد قرطام
_Uجامعة القاهرة
_Fكلية التجارة
_Dقسم إدارة الأعمال
905 _aSara
_eAfaf
942 _2ddc
_cTH
_e21
_n0
999 _c174756