000			04535namaa22004331i 4500
003			EG-GICUC
005			20260313142018.0
008			260313s2025 ua a|||frm||| 000 0 eng d
040			_aEG-GICUC _beng _cEG-GICUC _dEG-GICUC _erda
041	0		_aeng _beng _bara
049			_aDeposit
082	0	4	_a331.11
092			_a331.11 _221
097			_aM.Sc
099			_aCai01.03.02.M.Sc.2025.Fa.D
100	0		_aFatma Hesham Mohamed Saber Fahmy, _epreparation.
245	1	0	_aDeterminants of human capital development in the era of digitalization : _bempirical study on selected mena region countries / _cby Fatma Hesham Mohamed Saber Fahmy ; Supervisors Dr. Salwa AbdelAziz, Dr. Maie Ashraf.
246	1	5	_aمحددات تنمية رأس المال البشري في عصر الرقمنة : _bدراسة تجريبية لبعض بلدان منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
264		0	_c2025.
300			_amulti-number pages : _billustrations ; _c25 cm. + _eCD.
336			_atext _2rda content
337			_aUnmediated _2rdamedia
338			_avolume _2rdacarrier
502			_aThesis (M.Sc)-Cairo University, 2025.
504			_aBibliography: pages 1-11.
520		3	_aThis thesis aims to study the determinants that lead to the differences in human capital development in eighteen Middle Eastern and North African countries, given the digitalization era from 2000 to 2023. Sen’s Capability Approach, Human Capital Formation theory and endogenous growth theory are the theoretical framework of the thesis. Based on the reviewed literature, the determinants under investigation are digitalization, economic growth, population growth, foreign direct investment, financial development, trade openness, infrastructure, and expenditure on health. The empirical relationship is tested using two models. First, the feasible generalized least squares regression (FGLS) is used to test the static relationship, and second, the dynamic generalized method of moments (GMM) is used to test the dynamic relationship. Fortunately, the results of the two models are consistent. All the determinants had a positive impact except population growth, which is consistent with the theoretical framework.
520		3	_aتهدف هذه الرسالة إلى دراسة العوامل التي تؤدي الي الاختلاف في تنمية رأس المال البشري في ثماني عشرة دولة من دول الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وذلك في ظل عصر الرقمنة منذ عام ٢٠٠٠ حتى ٢٠٢٣. تعتمد الرسالة نظريًا على نهج القدرات لأمارتيا سين ونظرية تكوين رأس المال البشري استنادًا إلى الأدبيات التي تم مراجعتها، فإن العوامل التي يتم دراستها هي الرقمنة، النمو الاقتصادي، النمو السكاني، الاستثمار الأجنبي المباشر، التطور المالي، انفتاح التجارة، والإنفاق على الصحة والبنية التحتية. تقوم الرسالة باختبار العلاقة تجريبيًا باستخدام نموذجين. يتم اختبار العلاقة الثابتة باستخدام طريقة المربعات الصغرى المعممة القابلة للتطبيق FGLS، بينما يتم اختبار العلاقة الديناميكية باستخدام طريقة العزوم المعممة الديناميكية GMM ولحسن الحظ، كانت نتائج النموذجين متسقة. وقد أظهرت النتائج أن جميع هذه العوامل كان لها تأثير إيجابي على تنمية رأس المال البشري، باستثناء النمو السكاني الذي كان له تأثير سلبي
530			_aIssues also as CD.
546			_aText in English and abstract in Arabic & English.
650		0	_aHuman capital
650		0	_aرأس المال البشري
653		1	_aHuman Capital Development _aDigitalization _aEconomic Growth _aSkills _aEducation _aتنمية رأس المال البشري _aالرقمنة
700	0		_aSalwa AbdelAziz _ethesis advisor.
700	0		_aMaie Ashraf _ethesis advisor.
900			_b01-01-2025 _cSalwa AbdelAziz _cMaie Ashraf _UCairo University _FFaculty of Economics and Political Science _DDepartment of Economics
905			_aShimaa
942			_2ddc _cTH _e21 _n0
999			_c178999