| 000 | 02390nam a2200349 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | EG-GiCUC | ||
| 005 | 20250223025850.0 | ||
| 008 | 090618s2009 ua f m 000 0 ara d | ||
| 040 |
_aEG-GiCUC _bara _cEG-GiCUC |
||
| 041 | 0 | _aara | |
| 049 | _aايداع | ||
| 097 | _aماجستير | ||
| 099 | _aCai01.03.03.M.Sc.2009.نو.ت | ||
| 100 | 0 | _aنوران جمال الدين احمد محمد عجيلة | |
| 245 | 1 | 0 |
_aتطوير الهيئة القومية للبريد : _bمدخل قياس الاداء المتوازن / _cنوران جمال الدين احمد محمد عجيلة ؛ اشراف حسن العلوانى : عالية عبدالحميد عارف |
| 246 | 1 | 5 |
_aDevelopment of Egyptian national postal organization : _bBalance scorecard approach |
| 260 |
_aالقاهرة : _bنوران جمال الدين احمد محمد عجيلة : _c2009 |
||
| 300 |
_a110ص ؛ _c25سم |
||
| 502 | _aاطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية - قسم الادارة العامة | ||
| 520 | _aاستعرضت الباحثة فى هذه الدراسة التعريفات المختلفة لمفهوم قياس الاداء المتوازن فهو نظام متكامل لقياس الاداء الحالى مع التركيز على محركات الاداء المستقبلى كما يركز على قياس النواحى المالية وغير المالية: ويعمل على تزويد المديرين فى المنظمات بالنظرة الواقعية لما يحدث داخل وخارج المنظمة: وقد اسعرضت الباحثة الخصائص الرئيسة التى تميز مدخل قياس الاداء المتوازن فى كونه يتضمن مقاييس واضحة ترتبط برسالة واستراتيجية المنظمة لدفع الجهود تجاه تحقيق الاهداف | ||
| 530 | _aصدر ايضا كقرص مدمج | ||
| 653 | 4 | _aالثقافة التنظيمية | |
| 653 | 4 | _aالقيادة التنظيمية | |
| 653 | 4 | _aالهيئة القومية للبريد | |
| 700 | 0 |
_aحسن العلوانى : _eمشرف |
|
| 700 | 0 |
_aعالية عبدالحميد عارف : _eمشرف |
|
| 856 | _uhttp://172.23.153.220/th.pdf | ||
| 902 | _a1 | ||
| 905 |
_aFatma _eCataloger |
||
| 905 |
_aNazla _eRevisor |
||
| 942 |
_2ddc _cTH |
||
| 999 |
_c22350 _d22350 |
||