| 000 | 02987cam a2200337 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | EG-GiCUC | ||
| 005 | 20250223031747.0 | ||
| 008 | 170815s2017 ua f m 000 0 ara d | ||
| 040 |
_aEG-GiCUC _bara _cEG-GiCUC |
||
| 041 | 0 | _aara | |
| 049 | _aايداع | ||
| 097 | _aماجستير | ||
| 099 | _aCai01.23.08.M.Sc.2017.مح.ت | ||
| 100 | 0 | _aمحمد عادل عز الدين عدلي | |
| 245 | 1 | 2 |
_aالتنمية المهنية لقيادات الإدارة الوسطى في جامعة القاهرة على ضوء نموذج كوين : _bتصور مقترح / _cمحمد عادل عز الدين عدلي ؛ اشراف محمد رفعت حسنين : عائشة عبدالفتاح الدجدج |
| 246 | 1 | 5 |
_aProfessional development for mid intermediate administrative leadership in Cairo University in the light of Quinn model in the administration : _bA Proposed Perspective |
| 260 |
_aالقاهرة : _bمحمد عادل عز الدين عدلي : _c2017 |
||
| 300 |
_a183ص ؛ _c25سم |
||
| 502 | _aاطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الدراسات العليا للتربية - قسم التعليم العالي والتعليم المستمر | ||
| 520 | _aهدف البحث الحالى الى التعرف على التنمية المهنية لقيادات الإدارة الوسطى في جامعة القاهرة على ضوء نموذج كوين " تصور مقترح ": وبناءاً علية تم إعداد أدوات البحث التى تضمن استبانة موجهة لقيادات الادارة الوسطى فى جامعة القاهرة وتعد الاستبانة من الأدوات المهمة التي تفيد في جمع البيانات والمعلومات التي تغطى جوانب موضوع البحث: وتم إعدادها لتعرف واقع التنمية المهنية لقيادة الإدارة الوسطي : والمقابلات الشخصية وتم عمل مقابلات شخصية ومقننه مع أمين الكلية ورؤساء الأقسام بكلية الدراسات العليا للتربية بجامعة القاهرة: وهدف البحث الحالى الى تعرف واقع الأداء المهني لدى قيادات الإدارة الوسطى وأهم المشكلات بجامعة القاهرة: واستخدم البحث المنهج الوصفي الذى يعتمد على دراسة الواقع: ويهتم بوصفه وصفاً دقيقاً للظاهرة ويوضح خصائصها | ||
| 530 | _aصدر ايضا كقرص مدمج | ||
| 653 | 4 | _aالتنمية المهنية | |
| 653 | 4 | _aقيادات الإدارة الوسطى | |
| 653 | 4 | _aنموذج كوين | |
| 700 | 0 |
_aعائشة عبد الفتاح الدجدج : _eمشرف |
|
| 700 | 0 |
_aمحمد رفعت حسنين : _eمشرف |
|
| 856 | _uhttp://172.23.153.220/th.pdf | ||
| 905 |
_aNazla _eRevisor |
||
| 905 |
_aSoheir _eCataloger |
||
| 942 |
_2ddc _cTH |
||
| 999 |
_c61676 _d61676 |
||