| 000 | 03671cam a2200361 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | EG-GiCUC | ||
| 005 | 20250223032913.0 | ||
| 008 | 220123s2021 ua f m 000 0 ara d | ||
| 040 |
_aEG-GiCUC _bara _cEG-GiCUC |
||
| 041 | 0 | _aara | |
| 049 | _aايداع | ||
| 097 | _aماجستير | ||
| 099 | _aCai01.05.01.M.Sc.2021.مر.ع | ||
| 100 | 0 | _aمروة محمد أحمد أحمد | |
| 245 | 1 | 2 |
_aالعلاقة بين استراتيجية العلامة التجارية لصاحب العمل و الاحتفاظ بالموهبة : _bالدور الوسيط لملاءمة الشخص للمنظمة : دراسة تطبيقية / _cمروة محمد أحمد أحمد ؛ إشراف هشام صبرى البحيرى |
| 246 | 1 | 5 |
_aThe relationship between employer brand strategy and retaining talent : _bThe mediating role oF person-organization fit , An applied study |
| 260 |
_aالقاهرة : _bمروة محمد أحمد أحمد : _c2021 |
||
| 300 |
_a161 ورقة ؛ _c30سم |
||
| 502 | _aاطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال | ||
| 520 | _aتهدف هذه الدراسة إلى دراسة العلاقة بين استراتيجية العلامة التجارية لصاحب العمل و الاحتفاظ بالمواهب من خلال الدور الوسيط ملاءمة الشخص للمنظمة: و لقد ضم مجتمع الدراسة جميع الموظفين فى فنادق الخمس و الاربع نجوم بمحافظتى الاقصر و أسوان و قد بلغ حجم العينة 325 مفردة و لقد اعتمدت الباحثة على العينة العشوائية البسيطة: و قد تم تجمع البيانات باستخدام قوائم الاستقصاء: و تم تحليل البيانات باستخدام الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية (إس بى إس إس 23: إصدار 23 إصدار ليسيرل): هذا و قد خلصت النتائج إلى ما يلى: أكدت النتائج على وجود علاقة مباشرة بين استراتيجية العلامة التجارية لصالح العمل و الاحتفاظ بالمواهب لدى الموظفين بالفنادق الاقصر و اسوان محل تطبيق. أكدت النتائج على وجود علاقة مباشرة بين استراتيجية العلامة التجارية لصالح العمل و ملاءمة الشخص للمنظم. أكدت النتائج على وجود علاقة مباشرة بين ملاءمة الشخص للمنظمة و الاحتفاظ بالمواهب. دعمت نتائج التحليل الاحصائى أنها توجد علاقة غير مباشرة بين استراتيجية العلامة و الاحتفاظ بالمواهب من خلال مدى ملائمة الشخص للمنظمة: و أن قيمة التطبيق تعتبر أكثر أبعاد العلامة التجارية لصاحب العمل تأثيرا على الاحتفاظ بالموظفين ذوى موهبة لدى العاملين بالفنادق محل التطبيق | ||
| 530 | _aصدر ايضا كقرص مدمج | ||
| 650 | 0 | _aاستراتيجية | |
| 650 | 0 | _aالعلاقات التجارية | |
| 650 | 0 | _aالموهبة | |
| 653 | 4 | _aالاحتفاظ بالمواهب | |
| 653 | 4 | _aالعلامة التجارية لصاحب العمل | |
| 653 | 4 | _aملاءمة الشخص للمنظمة | |
| 700 | 0 |
_aهشام صبرى البحيرى : _eمشرف |
|
| 856 | _uhttp://172.23.153.220/th.pdf | ||
| 905 |
_aEnas _eRevisor |
||
| 905 |
_aSamia _eCataloger |
||
| 942 |
_2ddc _cTH |
||
| 999 |
_c83994 _d83994 |
||