MARC details
| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
02703nam a2200301 a 4500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
EG-GiCUC |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
091024s2009 ua f m 000 0 ara d |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE |
|---|
| Original cataloging agency |
EG-GiCUC |
| Language of cataloging |
ara |
| Transcribing agency |
EG-GiCUC |
| 041 0# - LANGUAGE CODE |
|---|
| Language code of text/sound track or separate title |
ara |
| 049 ## - LOCAL HOLDINGS (OCLC) |
|---|
| Holding library |
اهداء |
| 097 ## - Thesis Degree |
|---|
| Thesis Level |
دكتوراه |
| 099 ## - LOCAL FREE-TEXT CALL NUMBER (OCLC) |
|---|
| Classification number |
Cai01.05.01.Ph.D.2009.حس.ن |
| 100 0# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
حسنيه محمد محمد حسن الحبشى |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
نموذج مقترح لقياس اثر نظام الموارد البشرية على الاداء الاستراتيجى للمنظمة : |
| Remainder of title |
دراسة تطبيقية على قطاع البترول المشترك = A proposed model for measuring the influence of the human resources system on organization strategic performance , an applied study in the joint venture petreum sector / |
| Statement of responsibility, etc. |
حسنيه محمد محمد حسن الحبشى ؛ اشراف عايدة سيد خطاب |
| 246 15 - VARYING FORM OF TITLE |
|---|
| Title proper/short title |
A proposed model for measuring the influence of the human resources system on organization strategic performance : |
| Remainder of title |
An applied study in the joint venture petreum sector |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
|---|
| Place of publication, distribution, etc. |
القاهرة : |
| Name of publisher, distributor, etc. |
حسنيه محمد محمد حسن الحبشى : |
| Date of publication, distribution, etc. |
2009 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
354ص ؛ |
| Dimensions |
30سم |
| 502 ## - DISSERTATION NOTE |
|---|
| Dissertation note |
اطروحة ( دكتوراه) - جامعة عين شمس - كلية التجارة - قسم ادرة الاعمال |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. |
|---|
| Summary, etc. |
استهدفت هذه الدراسة وضع نموذج لقياس اثر الموارد البشرية على الاداء الاستراتيجى للمنظمة باستخدام سجل الاداء المتوازن فى بعض شركات قطاع البترول المشترك"محل الدراسة" وقد عملت على عرض وتحليل سجل الاداء المتوازن(BSC) وابعادة المختلفة لتقييم مدى فاعليتة فى قياس الاداء الاستراتيجى لنظام الموارد البشرية لتفعيل دور نظام الموارد البشرية فى تحسين الاداء الاستراتيجى للمنظمة وزيادة نظام الموارد البشرية بهذه الشركات ومن خلال الوضع الافضل باستخدام النموذج المقترح وتقديم بعض المقترحات يمكن ان تسهم فى إلقاء الضوء على بيان كيفية تفعيل دور نظام الموارد البشرية فى تحسين الاداء الاستراتيجى للمنظمة |
| 653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED |
|---|
| Uncontrolled term |
الاداء الاستراتيجى |
| 653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED |
|---|
| Uncontrolled term |
الموارد البشرية |
| 653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED |
|---|
| Uncontrolled term |
قطاع البترول المشترك |
| 700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
عايدة سيد خطاب : |
| Relator term |
|
| 902 ## - LOCAL DATA ELEMENT B, LDB (RLIN) |
|---|
| No. of Items |
1 |
| 905 ## - LOCAL DATA ELEMENT E, LDE (RLIN) |
|---|
| Cataloger |
Fatma |
| Reviser |
Cataloger |
| 905 ## - LOCAL DATA ELEMENT E, LDE (RLIN) |
|---|
| Cataloger |
Nazla |
| Reviser |
Revisor |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
Dewey Decimal Classification |
| Koha item type |
Thesis |
