header

أنماط القيادة وتأثيرها على الرضا الوظيفي : (Record no. 62974)

MARC details
000 -LEADER
fixed length control field 03142cam a2200313 a 4500
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER
control field EG-GiCUC
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION
control field 20250223031826.0
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION
fixed length control field 171016s2014 ua f m 000 0 ara d
040 ## - CATALOGING SOURCE
Original cataloging agency EG-GiCUC
Language of cataloging ara
Transcribing agency EG-GiCUC
041 0# - LANGUAGE CODE
Language code of text/sound track or separate title ara
049 ## - LOCAL HOLDINGS (OCLC)
Holding library ايداع
097 ## - Thesis Degree
Thesis Level ماجستير
099 ## - LOCAL FREE-TEXT CALL NUMBER (OCLC)
Classification number Cai01.05.01.M.Sc.2014.حس.أ
100 0# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name حسنى جلشانى عبدالمقصود
245 10 - TITLE STATEMENT
Title أنماط القيادة وتأثيرها على الرضا الوظيفي :
Remainder of title بالتطبيق على مجال الاستشارات الهندسية في مصر /
Statement of responsibility, etc. حسنى جلشانى عبدالمقصود ؛ اشراف محمد المحمدى الماضى
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Place of publication, distribution, etc. القاهرة :
Name of publisher, distributor, etc. حسنى جلشانى عبدالمقصود :
Date of publication, distribution, etc. 2014
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent 150ورقة ؛
Dimensions 30سم
502 ## - DISSERTATION NOTE
Dissertation note اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. من خلال دراسة أنماط القيادة وتأثيرها على الرضا الوظيفي بالتطبيق على مجال الاستشارات الهندسية في مصر تم البحث والتقصى بهدف معرفة أنماط القيادة السائدة في المكاتب الاستشارية الهندسية وما مدى تأثيرها على مستوى رضا الموظفين وهل هناك تأثير لسلوك القائد في شعور العاملين بالرضا الوظيفي وما هو أثر شعور العاملين بالرضا الوظيفي على الفرد والمنظمة وبيئة العمل. و تزداد أهمية تلك الدراسة نظرا لقلة الدراسات العربية التى تناولت الأنماط القيادية وأثرها على الرضا الوظيفي في مجال الاستشارات الهندسية وانها تسهم في القاء الضوء على أهمية الموارد البشرية في مجال الاستشارات الهندسية كأصول استراتيجية مع توجيه القادة لتغيير أنماطهم القيادية إلى ما يدعم الرضا الوظيفي . وتوصلت الدراسة الى أن أنماط القيادة السائدة في المكاتب الاستشارية الهندسية في مصر هي النمط الديمقراطي يليه النمط التحويلي يلية النمط المستبد ثم ياتي النمط الفوضوي : وأن هناك تأثير كبير لسلوك القائد في شعور العاملين بالرضا الوظيفي : كما أثبتت الدراسة أن هناك أثر كبير لشعور العاملين بالرضا الوظيفي على الفرد والمنظمة وبيئة العمل
530 ## - ADDITIONAL PHYSICAL FORM AVAILABLE NOTE
Additional physical form available note صدر ايضا كقرص مدمج
653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term القيادة الاستبدادية
653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term القيادة الديمقراطية
653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term أنماط القيادة
700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name محمد المحمدى الماضى :
Relator term
856 ## - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Uniform Resource Identifier <a href="http://172.23.153.220/th.pdf">http://172.23.153.220/th.pdf</a>
905 ## - LOCAL DATA ELEMENT E, LDE (RLIN)
Cataloger Nazla
Reviser Revisor
905 ## - LOCAL DATA ELEMENT E, LDE (RLIN)
Cataloger Soheir
Reviser Cataloger
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Source of classification or shelving scheme Dewey Decimal Classification
Koha item type Thesis
Holdings
Source of classification or shelving scheme Not for loan Home library Current library Date acquired Full call number Barcode Date last seen Koha item type Copy number
Dewey Decimal Classification   المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول 11.02.2024 Cai01.05.01.M.Sc.2014.حس.أ 01010100023662000 22.09.2023 Thesis  
Dewey Decimal Classification   المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم 11.02.2024 Cai01.05.01.M.Sc.2014.حس.أ 01020100023662000 22.09.2023 CD - Rom 23662.CD