header

أثر التحفيز على تحسين الالتزام التنظيمى فى المنظمات العامة المصرية : (Record no. 82436)

MARC details
000 -LEADER
fixed length control field 02867cam a2200337 a 4500
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER
control field EG-GiCUC
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION
control field 20250223032824.0
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION
fixed length control field 211004s2021 ua f m 000 0 ara d
040 ## - CATALOGING SOURCE
Original cataloging agency EG-GiCUC
Language of cataloging ara
Transcribing agency EG-GiCUC
041 0# - LANGUAGE CODE
Language code of text/sound track or separate title ara
049 ## - LOCAL HOLDINGS (OCLC)
Holding library ايداع
097 ## - Thesis Degree
Thesis Level دكتوراه
099 ## - LOCAL FREE-TEXT CALL NUMBER (OCLC)
Classification number Cai01.03.03.Ph.D.2021.نو.أ
100 0# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name نوران جمال الدين احمد محمد عجيله
245 10 - TITLE STATEMENT
Title أثر التحفيز على تحسين الالتزام التنظيمى فى المنظمات العامة المصرية :
Remainder of title دراسة حالة : وزارة الاتصالات و تكنولوجيا المعلومات /
Statement of responsibility, etc. نوران جمال الدين احمد محمد عجيله ؛ إشراف خالد مصطفى بركات : شريفة فؤاد شريف
246 15 - VARYING FORM OF TITLE
Title proper/short title The effect of incentives on improving organizational commitment in egyptian public organizations :
Remainder of title Case study: Ministry of communications and information technology
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Place of publication, distribution, etc. القاهرة :
Name of publisher, distributor, etc. نوران جمال الدين احمد محمد عجيله :
Date of publication, distribution, etc. 2021
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent 195ص ؛
Dimensions 25سم
502 ## - DISSERTATION NOTE
Dissertation note اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الإدارة العامة
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. يعد التحفيز فى الوظيفة العامة مدخلا إنسانيا إذ يمكن للإدارة عن طريق التحفيز زيادة الكفاءة و إثارة الرغبة لدى الأفراد للقيام بعملهم على نحو أفضل. و بوجه عام تكمن أهمية التحفيز فى أن الموظف يلزمه أن يكون متحمسا لأداء العمل و راغبا فيه: بحيث يوقظ الحماس و الدافعية و الرغبة فى العمل لدى العامل مما ينعكس إيجابا على الأداء العام و زيادة الإنتاجية. و قد قامت الباحثة فى هذه الدراسة بدراسة أثر التحفيز على تحسين الالتزام التنظيمى فى المنظمات العامة المصرية مع دراسة حالة وزارة الاتصالات و تكنولوجيا المعلومات: و قد تم اختيار وزارة الاتصالت و تكنولوجيا المعلومات حيث تعد هذه الوزارة من أهم الوزرارت التى تطبق أحدث الأساليب الإدارية فى الإدارة
530 ## - ADDITIONAL PHYSICAL FORM AVAILABLE NOTE
Additional physical form available note صدر ايضا كقرص مدمج
653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term الالتزام التنظيمى
653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term التحفيز
653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term نظريات التحفيز
700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name خالد مصطفى بركات :
Relator term
700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name شريفة فؤاد شريف :
Relator term
856 ## - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Uniform Resource Identifier <a href="http://172.23.153.220/th.pdf">http://172.23.153.220/th.pdf</a>
905 ## - LOCAL DATA ELEMENT E, LDE (RLIN)
Cataloger Nazla
Reviser Revisor
905 ## - LOCAL DATA ELEMENT E, LDE (RLIN)
Cataloger Samia
Reviser Cataloger
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Source of classification or shelving scheme Dewey Decimal Classification
Koha item type Thesis
Holdings
Source of classification or shelving scheme Not for loan Home library Current library Date acquired Full call number Barcode Date last seen Koha item type Copy number
Dewey Decimal Classification   المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول 11.02.2024 Cai01.03.03.Ph.D.2021.نو.أ 01010100028700000 22.09.2023 Thesis  
Dewey Decimal Classification   المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم 11.02.2024 Cai01.03.03.Ph.D.2021.نو.أ 01020100028700000 22.09.2023 CD - Rom 28700.CD