header

دور العوامل الخمسة الكبرى للشخصية فى التنبؤ بقيم العمل / (Record no. 82828)

MARC details
000 -LEADER
fixed length control field 02772cam a2200337 a 4500
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER
control field EG-GiCUC
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION
control field 20250223032836.0
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION
fixed length control field 211026s2021 ua f m 000 0 ara d
040 ## - CATALOGING SOURCE
Original cataloging agency EG-GiCUC
Language of cataloging ara
Transcribing agency EG-GiCUC
041 0# - LANGUAGE CODE
Language code of text/sound track or separate title ara
049 ## - LOCAL HOLDINGS (OCLC)
Holding library ايداع
097 ## - Thesis Degree
Thesis Level ماجستير
099 ## - LOCAL FREE-TEXT CALL NUMBER (OCLC)
Classification number Cai01.02.11.M.A.2021.أم.د
100 0# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name اميرة شعبان عبدالقوى
245 10 - TITLE STATEMENT
Title دور العوامل الخمسة الكبرى للشخصية فى التنبؤ بقيم العمل /
Statement of responsibility, etc. اميرة شعبان عبدالقوى ؛ إشراف عبداللطيف محمد خليفة : خالد عبدالمحسن بدر
246 15 - VARYING FORM OF TITLE
Title proper/short title The role of the big five personality factors in predicting work values
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Place of publication, distribution, etc. القاهرة :
Name of publisher, distributor, etc. اميرة شعبان عبدالقوى :
Date of publication, distribution, etc. 2021
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent 117ص ؛
Dimensions 25سم
502 ## - DISSERTATION NOTE
Dissertation note اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الآداب - قسم علم النفس
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. هدفت الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين العوامل الخمسة الكبرى للشخصية و قيم العمل: و اسهام العوامل الخمسة الكبرى للشخصية فى التنبؤ بقيم العمل كما هدفت إلى الكشف عن الفروق بين الذكور و الإناث فى متغيرات الدراسة و تكونت العينة من ( 250) معلم و معلمة: أختبروا من مدارس مختلفة حكومية و خاصة: و استخدم مقياس العوامل الخنسة الكبرى للشخصية إعداد: كوستا و ماكرى: و تعريب: بدر الأنصارى (1997): و مقياس قيم العمل (إعداد: الباحثة): و أسفرت النتائج عن وجود علاقة ارتباطية بين العوامل الحمسة الكبرى للشخصية و قيم العمل: و إسهام العوامل الخمسة الكبرى للشخصية فى التنبؤ بقيم العمل كما كشفت النتائج عن عدم وجود فروق بين الذكور و الإناث فى متغيرات الدراسة: فيما عدا عامل (العصابية) فكان متوسط الإناث أعلى من متوسط الذكور: و قيمة (الاستمتاع بالعمل) فكان متوسط الذكور أعلى متوسط الإناث
530 ## - ADDITIONAL PHYSICAL FORM AVAILABLE NOTE
Additional physical form available note صدر ايضا كقرص مدمج
653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term التنبؤ
653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term الخمسة الكبرى للشخصية
653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term قيم العمل
700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name خالد عبدالمحسن بدر :
Relator term
700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name عبداللطيف محمد خليفة :
Relator term
856 ## - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Uniform Resource Identifier <a href="http://172.23.153.220/th.pdf">http://172.23.153.220/th.pdf</a>
905 ## - LOCAL DATA ELEMENT E, LDE (RLIN)
Cataloger Nazla
Reviser Revisor
905 ## - LOCAL DATA ELEMENT E, LDE (RLIN)
Cataloger Samia
Reviser Cataloger
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Source of classification or shelving scheme Dewey Decimal Classification
Koha item type Thesis
Holdings
Source of classification or shelving scheme Not for loan Home library Current library Date acquired Full call number Barcode Date last seen Koha item type Copy number
Dewey Decimal Classification   المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول 11.02.2024 Cai01.02.11.M.A.2021.أم.د 01010100028838000 22.09.2023 Thesis  
Dewey Decimal Classification   المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم 11.02.2024 Cai01.02.11.M.A.2021.أم.د 01020100028838000 22.09.2023 CD - Rom 28838.CD