header
Image from OpenLibrary

دور العوامل الخمسة الكبرى للشخصية فى التنبؤ بقيم العمل / اميرة شعبان عبدالقوى ؛ إشراف عبداللطيف محمد خليفة : خالد عبدالمحسن بدر

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : اميرة شعبان عبدالقوى : 2021Description: 117ص ؛ 25سمOther title:
  • The role of the big five personality factors in predicting work values [Added title page title]
Subject(s): Online resources: Available additional physical forms:
  • صدر ايضا كقرص مدمج
Dissertation note: اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الآداب - قسم علم النفس Summary: هدفت الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين العوامل الخمسة الكبرى للشخصية و قيم العمل: و اسهام العوامل الخمسة الكبرى للشخصية فى التنبؤ بقيم العمل كما هدفت إلى الكشف عن الفروق بين الذكور و الإناث فى متغيرات الدراسة و تكونت العينة من ( 250) معلم و معلمة: أختبروا من مدارس مختلفة حكومية و خاصة: و استخدم مقياس العوامل الخنسة الكبرى للشخصية إعداد: كوستا و ماكرى: و تعريب: بدر الأنصارى (1997): و مقياس قيم العمل (إعداد: الباحثة): و أسفرت النتائج عن وجود علاقة ارتباطية بين العوامل الحمسة الكبرى للشخصية و قيم العمل: و إسهام العوامل الخمسة الكبرى للشخصية فى التنبؤ بقيم العمل كما كشفت النتائج عن عدم وجود فروق بين الذكور و الإناث فى متغيرات الدراسة: فيما عدا عامل (العصابية) فكان متوسط الإناث أعلى من متوسط الذكور: و قيمة (الاستمتاع بالعمل) فكان متوسط الذكور أعلى متوسط الإناث
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Home library Call number Copy number Status Barcode
Thesis Thesis قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.02.11.M.A.2021.أم.د (Browse shelf(Opens below)) Not for loan 01010100028838000
CD - Rom CD - Rom مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.02.11.M.A.2021.أم.د (Browse shelf(Opens below)) 28838.CD Not for loan 01020100028838000

اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الآداب - قسم علم النفس

هدفت الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين العوامل الخمسة الكبرى للشخصية و قيم العمل: و اسهام العوامل الخمسة الكبرى للشخصية فى التنبؤ بقيم العمل كما هدفت إلى الكشف عن الفروق بين الذكور و الإناث فى متغيرات الدراسة و تكونت العينة من ( 250) معلم و معلمة: أختبروا من مدارس مختلفة حكومية و خاصة: و استخدم مقياس العوامل الخنسة الكبرى للشخصية إعداد: كوستا و ماكرى: و تعريب: بدر الأنصارى (1997): و مقياس قيم العمل (إعداد: الباحثة): و أسفرت النتائج عن وجود علاقة ارتباطية بين العوامل الحمسة الكبرى للشخصية و قيم العمل: و إسهام العوامل الخمسة الكبرى للشخصية فى التنبؤ بقيم العمل كما كشفت النتائج عن عدم وجود فروق بين الذكور و الإناث فى متغيرات الدراسة: فيما عدا عامل (العصابية) فكان متوسط الإناث أعلى من متوسط الذكور: و قيمة (الاستمتاع بالعمل) فكان متوسط الذكور أعلى متوسط الإناث

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.