header
Image from OpenLibrary

Impact of Leadership and Organizational Factors on Team Member Behavior and Work Team Outcomes : Applied Study on RATPdev / Mohamed Alyeldin Aly Hassanin ; El Sayed Mohamed Khater, Salah Mahdy Mohammed.

By: Contributor(s): Material type: TextTextPublication details: 2022.Content type:
  • text
Media type:
  • Unmediated
Carrier type:
  • volume
Other title:
  • تأثير القيادة والعوامل التنظيمية على سلوك أعضاء الفريق ونتائج فريق العمل في الشركات العالمية: دراسة تطبيقية عن شركة RATPDev
Subject(s): DDC classification:
  • 657.05
Dissertation note: Thesis (M.Sc.)-Cairo University,2022. Thesis (Ph.D)-Cairo University,2022. Summary: تستخدمفرق الاداء في القطاعين الخاص والعام على وجه العموم. فرق الاداء هو موضوع العديد من المقالات والأبحاث التي قام بها العديد من الباحثين والمؤلفين بإبراز المبادئ التوجيهية التي تحدد ”كيفية تكوين واستخدام” الفريق في المنظمة. بما في ذلك الخطوات المحددة التي يجب اتباعها، ومردود ذلك على الافراد والفرق،والتدريب، وأداءات وإجراءات محدده لحل المشكلات، والتحكم في السلوك أو الإدارة. وتتفق الاستنتاجات والاقتراحات في بعض الحالات وتختلف في حالات أخرى. وقد يتم تناول عامل واحد او اثنين فقط من العوامل التي تؤثر بالضرورة على اداء الفريق واعضاؤه وقيادته مع تجاهل الكثير من العوامل الاخرى.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Home library Call number Status Date due Barcode
Thesis Thesis قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.18.06.Ph.D.2022.Mo.I (Browse shelf(Opens below)) Not for loan 01010110087096000

Thesis (M.Sc.)-Cairo University,2022. Thesis (Ph.D)-Cairo University,2022.

Bibliography: p. 140-178.

تستخدمفرق الاداء في القطاعين الخاص والعام على وجه العموم. فرق الاداء هو موضوع العديد من المقالات والأبحاث التي قام بها العديد من الباحثين والمؤلفين بإبراز المبادئ التوجيهية التي تحدد ”كيفية تكوين واستخدام” الفريق في المنظمة. بما في ذلك الخطوات المحددة التي يجب اتباعها، ومردود ذلك على الافراد والفرق،والتدريب، وأداءات وإجراءات محدده لحل المشكلات، والتحكم في السلوك أو الإدارة. وتتفق الاستنتاجات والاقتراحات في بعض الحالات وتختلف في حالات أخرى. وقد يتم تناول عامل واحد او اثنين فقط من العوامل التي تؤثر بالضرورة على اداء الفريق واعضاؤه وقيادته مع تجاهل الكثير من العوامل الاخرى.

There are no comments on this title.

to post a comment.