header
Local cover image
Local cover image
Image from OpenLibrary

إدارة الموارد البشرية المبنية على الجدارة ومتطلبات تطبيقها فى المنظمات العامة المصرية : مع دراسة حالة الهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة / أمين محمد أمين عبدالمطلب ؛ اشراف سمير محمد عبدالوهاب : ليلى مصطفى البرادعى

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: ara Publication details: القاهرة : أمين محمد أمين عبدالمطلب : 2011Description: 267ورقة : مثيليات ؛ 30سمOther title:
  • Competency based human resources management and the application's requirements in the Egyptian public organizations : With case study of the general authority for investment and free zones [Added title page title]
Subject(s): Online resources: Available additional physical forms:
  • صدر ايضا كقرص مدمج
Dissertation note: اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الأقتصاد والعلوم السياسية - قسم الإدارة العامة Summary: توصلت الدراسة إلى أهمية تطبيق مفهوم الجدارة كأساس فى إدارة الموارد البشرية بالمنظمات العامة المصرية والتى تعانى عدد من المشكلات أثرت على كفاءتها وقدرتها على تحقيق أهدافها ومن هذه المشكلات ضعف الكفاءات والمهارات وضعف مستويات ونوعية العمالة بها مما تتسبب فى اتساع الفجوة بين الأداء الفعلى والأداء المطلوب وفى ظل الاتجاه الواضح للحكومة من رفع كفاءة المنظمات العامة المصرية تظهر حاجة هذه المنظمات لتطبيق إدارة الموارد البشرية المبنية على الجدارة
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Home library Call number Copy number Status Barcode
Thesis Thesis قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.03.03.Ph.D.2011.أم.إ (Browse shelf(Opens below)) Not for loan 01010100016169000
CD - Rom CD - Rom مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.03.03.Ph.D.2011.أم.إ (Browse shelf(Opens below)) 16169.CD Not for loan 01020100016169000
Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
Cai01.03.03.Ph.D.2010.نج.د دور القوة التنظيمية فى عملية صنع القرار : مع دراسة تطبيقية على بعض المنظمات العامة فى مصر / Cai01.03.03.Ph.D.2010.نع.ن نظم دعم القرار كمدخل لتطوير صنع القرار المحلى فى مصر : دراسة تطبيقية على محافظتى الغربية والإسماعيلية / Cai01.03.03.Ph.D.2010.نع.ن نظم دعم القرار كمدخل لتطوير صنع القرار المحلى فى مصر : دراسة تطبيقية على محافظتى الغربية والإسماعيلية / Cai01.03.03.Ph.D.2011.أم.إ إدارة الموارد البشرية المبنية على الجدارة ومتطلبات تطبيقها فى المنظمات العامة المصرية : مع دراسة حالة الهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة / Cai01.03.03.Ph.D.2011.أم.إ إدارة الموارد البشرية المبنية على الجدارة ومتطلبات تطبيقها فى المنظمات العامة المصرية : مع دراسة حالة الهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة / Cai01.03.03.Ph.D.2011.حن.ش الشراكة بين الحكومة و القطاع الخاص كمدخل لتحسين الجودة في الخدمات الصحية : مع التطبيق على قطاع الصحة بمدينتي جده و تبوك بالمملكة العربية السعودية / Cai01.03.03.Ph.D.2011.حن.ش الشراكة بين الحكومة و القطاع الخاص كمدخل لتحسين الجودة في الخدمات الصحية : مع التطبيق على قطاع الصحة بمدينتي جده و تبوك بالمملكة العربية السعودية /

اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الأقتصاد والعلوم السياسية - قسم الإدارة العامة

توصلت الدراسة إلى أهمية تطبيق مفهوم الجدارة كأساس فى إدارة الموارد البشرية بالمنظمات العامة المصرية والتى تعانى عدد من المشكلات أثرت على كفاءتها وقدرتها على تحقيق أهدافها ومن هذه المشكلات ضعف الكفاءات والمهارات وضعف مستويات ونوعية العمالة بها مما تتسبب فى اتساع الفجوة بين الأداء الفعلى والأداء المطلوب وفى ظل الاتجاه الواضح للحكومة من رفع كفاءة المنظمات العامة المصرية تظهر حاجة هذه المنظمات لتطبيق إدارة الموارد البشرية المبنية على الجدارة

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer

Local cover image