اتجاهات موظفى الحكومة نحو تقييم الأداء بمحافظات غزة - فلسطين / سهله نايف أحمد وافى ؛ اشراف نفيسة محمد باشرى
Material type:
TextLanguage: ara Publication details: القاهرة : سهله نايف أحمد وافى : 2011Description: 172 ورقة : رسوم بيانية ؛ 30سمOther title: - Trends of governmental officials towards assessment of performance in provinces of Gaza - Palestine [Added title page title]
- صدر ايضا كقرص مدمج
| Item type | Current library | Home library | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.05.01.M.Sc.2011.سه.ا (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100016608000 | ||
CD - Rom
|
مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.05.01.M.Sc.2011.سه.ا (Browse shelf(Opens below)) | 16608.CD | Not for loan | 01020100016608000 |
Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
| No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | ||
| Cai01.05.01.M.Sc.2011.سا.م محددات ضغوط على الأداءالوظيفى : دراسة ميدانية على المدارس الحكومية فى المملكة العربية السعودية / | Cai01.05.01.M.Sc.2011.سا.م محددات ضغوط على الأداءالوظيفى : دراسة ميدانية على المدارس الحكومية فى المملكة العربية السعودية / | Cai01.05.01.M.Sc.2011.سه.ا اتجاهات موظفى الحكومة نحو تقييم الأداء بمحافظات غزة - فلسطين / | Cai01.05.01.M.Sc.2011.سه.ا اتجاهات موظفى الحكومة نحو تقييم الأداء بمحافظات غزة - فلسطين / | Cai01.05.01.M.Sc.2011.مح.أ أثر اختلاف سياسة التعيين على الانتماء التنظيمى : دراسة ميدانية بالتطبيق على وحدات الجهاز الإدارىي للدولة / | Cai01.05.01.M.Sc.2011.مح.أ أثر اختلاف سياسة التعيين على الانتماء التنظيمى : دراسة ميدانية بالتطبيق على وحدات الجهاز الإدارىي للدولة / | Cai01.05.01.M.Sc.2011.مح.أ أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على إدارة المعرفة / |
اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال
هدفت الدراسة إلى التعرف على اتجاهات موظفى الحكومة نحو نظام تقييم أداء العاملين بمحافظات غزة . ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم استانه للتعرف على اتجاهات العاملين حول نظام تقييم الأداء . وتكونت عينة الدراسة من ( 500 ) موظفا وموظفة . تم اختيارهم بطريقة عشوائية وللإجابة على أسئلة الدراسة فقد حساب التكرار والمتوسط الحسابى ومربع كأى تربيع ومعامل سبيرمان للارتباط والانحراف المعيارى . وقد حدد مستوى الدلالة الإحصائى عند ( sig = 0.05 )
صدر ايضا كقرص مدمج
There are no comments on this title.
Click on an image to view it in the image viewer