دور الثقافة التنظيمية فى تدعيم التوجه الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية فى المنظمات الخدمية الحكومية : دراسة تطبيقية على بعض الجامعات الحكومية المصرية / زينب إسماعيل إبراهيم الغرابلي ؛ إشراف جمال الدين محمد المرسى : حسنين السيد طه
Material type:
- The role of organizational culture in promoting the strategic direction of the human resource management in the state service organizations : An applied study on some Egyptial governmental universities [Added title page title]
Item type | Current library | Home library | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.34.Ph.D.2013.زي.د (Browse shelf(Opens below)) | C.2 | Not for loan | 01010100019030000 | |
![]() |
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.34.Ph.D.2013.زي.د (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100019031000 | ||
![]() |
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.34.Ph.D.2013.زي.د (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100018262000 |
Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
اطروحة (دكتوراه) - جامعة المنوفية - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال
لقد حظيت ثقافة المنظمة باهتمام الباحثين في إدارة الموارد البشرية فى السنوات الأخيرة: و قد أجمع هؤلاء الباحثين على أن ثقافة المنظمة تعتبر عاملا هاما يقرر مدي التوافق بين الفرد و المنظمة: حيث أن المنظمات الخدمية تحوي ثقافات قد تكون محل جذب أو طرد لنوعيات العمالة المختلفة: فلا توجد أبعاد ثابتة للثقافة التنظيمية فهى تختلف من قطاع خدمي إلي أخر: بل توجد ثقافة مميزة لكل منظمة داخل القطاع الخدمى الواحد. و يعتبر التخطيط الإستراتيجي أحد الآليات الإستارتيجية التي تساهم فى غلق فجوات العمالة. و يعبر عنه بأنه مجموعة القرارات و التصرفات الإدارية التي تحدد الأداء طويل الأجل
There are no comments on this title.