تنمية الموارد البشرية و تأثيرها على تطوير مهارات العاملين ببعض المؤسسات الإعلاميه بأبوطبي / حياه حسن علي غانم الحوسني ؛ إشراف محمود فهمي الكردي

By:

حياه حسن علي غانم الحوسني

Contributor(s):

محمود فهمي الكردي []

Material type: Text

TextLanguage: ara Publication details: القاهرة : حياه حسن علي غانم الحوسني : 2013Description: 264 ص : رسوم بيانية ؛ 25سمSubject(s):

Online resources:

Click here to access online

Available additional physical forms:

صدر ايضا كقرص مدمج

Dissertation note: اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الآداب - قسم الاجتماع Summary: إن الإهتمام المتزايد بالموارد البشرية من منتصف القرن العشرين يرجع إلى التسليم بأن العنصر البشري الذي يمثله العاملون هو العنصر الأساسي في نجاح أي منظمة . و تتمثل إشكالية الدراسة في أن تنمية الموارد البشرية لها دور أساسي في المنظمات بصفة عامة حيث تعتمد عليها المنظمة في اختيار العاملين الذين يتمتعون بأفضل الصفات و الإمكانيات . و يمكن تحديد الهدف الرئيسي للدراسة على أنه البحث عن كيفية تنمية الموارد البشرية في إدارة المنظمات الخدمية و ذلك بالتطبيق على مؤسستى المجلس الوطني للإعلام و شركة أبوظبي للإعلام

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Item type	Current library	Home library	Call number	Copy number	Status	Barcode
Thesis	قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول	المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة	Cai01.02.01.Ph.D.2013.حي.ت (Browse shelf(Opens below))		Not for loan	01010100018781000
CD - Rom	مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم	المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة	Cai01.02.01.Ph.D.2013.حي.ت (Browse shelf(Opens below))	18781.CD	Not for loan	01020100018781000

Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)

Previous	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	Next
Previous	Cai01.02.01.Ph.D.2013.جى.ت التحديات الثقافية و المشكلات البيئية : دراسة ميدانية فى منطقة الشلاتين /	Cai01.02.01.Ph.D.2013.حم.آ الآثار الاجتماعية المصاحبة للإقامة غير النظامية في المملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية على عينة من الموقوفين المخالفين في مدينة الرياض /	Cai01.02.01.Ph.D.2013.حم.آ الآثار الاجتماعية المصاحبة للإقامة غير النظامية في المملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية على عينة من الموقوفين المخالفين في مدينة الرياض /	Cai01.02.01.Ph.D.2013.حي.ت تنمية الموارد البشرية و تأثيرها على تطوير مهارات العاملين ببعض المؤسسات الإعلاميه بأبوطبي /	Cai01.02.01.Ph.D.2013.حي.ت تنمية الموارد البشرية و تأثيرها على تطوير مهارات العاملين ببعض المؤسسات الإعلاميه بأبوطبي /	Cai01.02.01.Ph.D.2014.جب.ر رأس المال الاجتماعي للنوبيين ودوره في خدمة بعض قضاياهم المحلية والقومية : دراسة أنثروبولوجية على بعض القرى النوبية بمحافظة أسوان = Social Capital of Nubians and its role in serving their local and national causes : Anthropological study of some Nubian villages in Aswan governorate /	Cai01.02.01.Ph.D.2014.جب.ر رأس المال الاجتماعي للنوبيين ودوره في خدمة بعض قضاياهم المحلية والقومية : دراسة أنثروبولوجية على بعض القرى النوبية بمحافظة أسوان = Social Capital of Nubians and its role in serving their local and national causes : Anthropological study of some Nubian villages in Aswan governorate /	Next

اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الآداب - قسم الاجتماع

إن الإهتمام المتزايد بالموارد البشرية من منتصف القرن العشرين يرجع إلى التسليم بأن العنصر البشري الذي يمثله العاملون هو العنصر الأساسي في نجاح أي منظمة . و تتمثل إشكالية الدراسة في أن تنمية الموارد البشرية لها دور أساسي في المنظمات بصفة عامة حيث تعتمد عليها المنظمة في اختيار العاملين الذين يتمتعون بأفضل الصفات و الإمكانيات . و يمكن تحديد الهدف الرئيسي للدراسة على أنه البحث عن كيفية تنمية الموارد البشرية في إدارة المنظمات الخدمية و ذلك بالتطبيق على مؤسستى المجلس الوطني للإعلام و شركة أبوظبي للإعلام

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer