header
Image from OpenLibrary

أثر الثقافة التنظيمية على رأس المال الفكري والأداء التنظيمي : دراسة ميدانية على الجامعات الفلسطينية في الضفة الغربية = The Effect Of Organizational Culture on Intellectual Capital and Organizational Performance : Field Study on the Palestinian Universities in the West Bank / سامية خميس خليل أبوندا ؛ إشراف كامل علي متولي عمران

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : سامية خميس خليل أبوندا : 2014Description: 172 ص : رسوم بيانية ؛ 30سمSubject(s): Available additional physical forms:
  • صدر ايضا كقرص مدمج
Dissertation note: اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال Summary: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الثقافة التنظيمية السائدة في بعض الجامعات الفلسطينية في الضفة الغربية: عبر قياس التباين في مستوى إدراك أعضاء الهيئة التدريسية للثقافة التنظيمية في جامعتهم. والتعرف على أثر الثقافة التنظيمية على رأس المال الفكري والأداء التنظيمي: وعلاقة رأس المال الفكري بالأداء التنظيمي في تلك الجامعات. وقد ُ طبقت هذه الدراسة على عينة عشوائية طبقية قوامها ( ٢١٩ ) عضو هيئة تدريس من أصل العدد الإجمالي لمجتمع الدراسة البالغ ( ٦٠٥ ) عضو هيئة تدريس: بمختلف مسمياتهم الوظيفية (محاضر: أستاذ مساعد: أستاذ مشارك: أستاذ) في أربع جامعات فلسطينية في الضفة الغربية مقسمة بالتساوي إلى خاصة وعامة. واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي بأدواته وإجراءاته: وتوصلت إلى عدة نتائج: كان أبرزها: وجود مستوى مرتفع من الثقافة التنظيمية المعرفية في جميع الجامعات المبحوثة: ووجود تباين ضئيل بمعدل (٪ 2.8 ): في مستوى إدراك أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الفلسطينية في الضفة الغربية للثقافة التنظيمية السائدة في جامعتهم. ووجود أثر قوي بمعدل تأثير 0.743 ) درجة للثقافة التنظيمية على رأس المال الفكري في تلك الجامعات: ووجود أثر إيجابي للثقافة التنظيمية على الأداء التنظيمي في تلك الجامعات. إضافة إلى قوي بمعدل تأثير ( وجود علاقة تأثير متبادل: إيجابية معنوية بين رأس المال الفكري والأداء التنظيمي لصالح رأس المال الفكري في تلك الجامعات
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Home library Call number Copy number Status Date due Barcode
Thesis Thesis قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.05.01.Ph.D.2014.سا.أ (Browse shelf(Opens below)) Not for loan 01010100019125000
CD - Rom CD - Rom مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.05.01.Ph.D.2014.سا.أ (Browse shelf(Opens below)) 19125.CD Not for loan 01020100019125000
Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
Cai01.05.01.Ph.D.2014.Sa.S A suggested model for explaining investors behaviours in Egyptian stock exchange market : Behavioral approach / Cai01.05.01.Ph.D.2014.Sa.S A suggested model for explaining investors behaviours in Egyptian stock exchange market : Behavioral approach / Cai01.05.01.Ph.D.2014.سا.أ أثر الثقافة التنظيمية على رأس المال الفكري والأداء التنظيمي : دراسة ميدانية على الجامعات الفلسطينية في الضفة الغربية = The Effect Of Organizational Culture on Intellectual Capital and Organizational Performance : Field Study on the Palestinian Universities in the West Bank / Cai01.05.01.Ph.D.2014.سا.أ أثر الثقافة التنظيمية على رأس المال الفكري والأداء التنظيمي : دراسة ميدانية على الجامعات الفلسطينية في الضفة الغربية = The Effect Of Organizational Culture on Intellectual Capital and Organizational Performance : Field Study on the Palestinian Universities in the West Bank / Cai01.05.01.Ph.D.2014.سل.إ إدارة الأداء الشامل وأثره في رضا العملاء : دراسة تطبيقية على مختبرات التحاليل الطبية في جمهورية مصر العربية = Holistic Performance Management {u2013} HPM, and Its Impact on Customer Satisfaction : Applied Study on Medical Laboratories in Egypt / Cai01.05.01.Ph.D.2014.سل.إ إدارة الأداء الشامل وأثره في رضا العملاء : دراسة تطبيقية على مختبرات التحاليل الطبية في جمهورية مصر العربية = Holistic Performance Management {u2013} HPM, and Its Impact on Customer Satisfaction : Applied Study on Medical Laboratories in Egypt / Cai01.05.01.Ph.D.2014.عل.إ الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية كمدخل فى عملية التطوير التنظيمى : بالتطبيق على وزارة النفط العراقية /

اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الثقافة التنظيمية السائدة في بعض الجامعات الفلسطينية في الضفة الغربية: عبر قياس التباين في مستوى إدراك أعضاء الهيئة التدريسية للثقافة التنظيمية في جامعتهم. والتعرف على أثر الثقافة التنظيمية على رأس المال الفكري والأداء التنظيمي: وعلاقة رأس المال الفكري بالأداء التنظيمي في تلك الجامعات. وقد ُ طبقت هذه الدراسة على عينة عشوائية طبقية قوامها ( ٢١٩ ) عضو هيئة تدريس من أصل العدد الإجمالي لمجتمع الدراسة البالغ ( ٦٠٥ ) عضو هيئة تدريس: بمختلف مسمياتهم الوظيفية (محاضر: أستاذ مساعد: أستاذ مشارك: أستاذ) في أربع جامعات فلسطينية في الضفة الغربية مقسمة بالتساوي إلى خاصة وعامة. واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي بأدواته وإجراءاته: وتوصلت إلى عدة نتائج: كان أبرزها: وجود مستوى مرتفع من الثقافة التنظيمية المعرفية في جميع الجامعات المبحوثة: ووجود تباين ضئيل بمعدل (٪ 2.8 ): في مستوى إدراك أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الفلسطينية في الضفة الغربية للثقافة التنظيمية السائدة في جامعتهم. ووجود أثر قوي بمعدل تأثير 0.743 ) درجة للثقافة التنظيمية على رأس المال الفكري في تلك الجامعات: ووجود أثر إيجابي للثقافة التنظيمية على الأداء التنظيمي في تلك الجامعات. إضافة إلى قوي بمعدل تأثير ( وجود علاقة تأثير متبادل: إيجابية معنوية بين رأس المال الفكري والأداء التنظيمي لصالح رأس المال الفكري في تلك الجامعات

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.