التقييم الجوهرى للذات كمتغير معدل للعلاقةِ بين ضغوط العملِ المدركة و الرضا الوظيفى = Core self-evaluation as a moderator variable in the relationship between perceived job stressors and job satisfactio / شرين علاء الدين سعيد محمد ؛ إشراف إبراهيم شوقى عبدالحميد : نصرة منصور عبدالمجيد
Material type:
TextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : شرين علاء الدين سعيد محمد : 2018Description: 140ص ؛ 25سمSubject(s): Online resources: Available additional physical forms: - صدر ايضا كقرص مدمج
| Item type | Current library | Home library | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.02.11.M.A.2018.شر.ت (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100024982000 | ||
CD - Rom
|
مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.02.11.M.A.2018.شر.ت (Browse shelf(Opens below)) | 24982.CD | Not for loan | 01020100024982000 |
اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الآداب - قسم علم النفس
هدفت الدراسة الراهنة إلى بحث مفهوم التقييم الجوهرى للذات: و علاقته بكل من ضغوط العمل المُدركة و الرضا الوظيفى: بالإضافة الى الكشف عن دوره كمتغير معدل فى العلاقة بين ضغوط العمل المدركة و الرضا الوظيفى. و تكونت عينة الدراسة من (360) مشاركًا من أعضاء هيئة التدريس و مُعاونيهم بمجموعة من الكليات النظرية و العملية بجامعة القاهرة. و بلغ متوسط أعمارهم (36±9) سنة. و طبَّقت عليهم مجموعة من المقاييس: تمثلت فى: مقياس التقييم الجوهرى للذات إعداد الباحثة: و مقياس ضغوط العمل المُدركة إعداد الباحثة: و مقياس الرضا الوظيفى إعداد وار و زملائه: ترجمة الباحثة و تعديلها: و توصلت نتائج الدراسة إلى أن أصحاب الدرجات المرتفعة على التقييم الجوهرى للذات ترتفع لديهم درحة الرضا الوظيفى: و يدركون مستويات أقل من ضغوط العمل المدركة. و أن التقييم الجوهرى للذات يعدل العلاقة بين ضغوط العمل المدركة و الرضا الوظيفى و يخفف من تأثيرها السلبى
صدر ايضا كقرص مدمج
There are no comments on this title.