أثر الالتزام التنظيمى كمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة التحويلية و سلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية على مديرى مدارس مرحلة التعليم الأساسى بمحافظة دمياط = The effect of organizational commitment as an mediator variable in the relationship between transformational leadership and organizational citizenship behaviors , An empirical study on the directors of the preparatory schools in damietta governorate / ولاء مصطفى حسين جعفر ؛ إشراف جيهان عبدالمنعم رجب : ماجدة جبريل
Material type:
- The effect of organizational commitment as an mediator variable in the relationship between transformational leadership and organizational citizenship behaviors : An empirical study on the directors of the preparatory schools in damietta governorate [Added title page title]
- صدر ايضا كقرص مدمج
Item type | Current library | Home library | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.34.Ph.D.2019.ول.أ (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100027497000 | ||
![]() |
مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.34.Ph.D.2019.ول.أ (Browse shelf(Opens below)) | 27497.CD | Not for loan | 01020100027497000 |
Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
اطروحة (دكتوراه) - جامعة عين شمس - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال
تهدف هذه الدراسة فى التعرف على مدى تأثير الالتزام التنظيمى فى العلاقة بين القيادة التحويلية و سلوكيات المواطنة التنظيمية بإجراء دراسة ميدانية على مديرى مرحلة التعليم الأساسى فى محافظة دمياط و تقديم مجموعة من المقترحات و التوصيات التى تساعد مديرى المدارى و الإدارات التعليمية و المديريات على رفع معدلات الالتزام التنظيمى: و كذلك الإستمرار فى اتطبيق القيادة التجويلية بما يحقق رفع معدلات سلوكيات المواطنة التنظيمية حتى يعود بالفائدة على المنظومة التعليمية. توصلت الدراسة الى النتائج التالية: توجد علاقة ذات أثر إيجابى دال إحصائيا للالتزام التنظيمى كمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة التحويلية و سلوكيات المواطنة التنظيمية و ذلك بشكل جزئى فيما يتعلق بما يلى و رفضه فيما عدا ذلك. تأثير الالتزام العاطفى كمتغير وسيط فى العلاقة بين بعدى التأثير المثالى و الاعتبارات الفردية للقيادة التحويلية من ناحية و سلوكيات المواطنة التنظيمية ببعديها سلوكيات المواطنة الموجهة نحو الأفراد: و سلوكيات المواطنة الموجهة نحو المنظمة من ناحية أخرى.
صدر ايضا كقرص مدمج
There are no comments on this title.