عقد العمل عن بعد : دراسة مقارنة / حماده صابر شعبان ؛ إشراف أحمد حسن البرعى
Material type:
TextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : حماده صابر شعبان : 2020Description: 265ص ؛ 30سمSubject(s): Online resources: Available additional physical forms: - صدر ايضا كقرص مدمج
| Item type | Current library | Home library | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.04.01.Ph.D.2020.حم.ع (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100027567000 | ||
CD - Rom
|
مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.04.01.Ph.D.2020.حم.ع (Browse shelf(Opens below)) | 27567.CD | Not for loan | 01020100027567000 |
اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الحقوق - قسم التشريعات الإجتماعية
تهدف الدراسة فى هذا البحث إلى معالجة موضوع عقد العمل عن بعد: و ذلك فى ضوء الاتفاق الإطارى الأوروبى لعام 2002. و من أجل تحقيق هذا الهدف: قمنا بتقسيم البحث إلى بابين: الباب الأول: يتناول العمل عن بعد كنمط مستحدث: و المقصود بعقد العمل عن بعد و أطرافه: و علاقة التبعية فى عقد العمل عن بعد: و المراحل التى تسبق إبرام عقد العمل عن بعد: و إبرام عقد العمل عن بعد. أما الباب الثانى: فقد تناول التزامات العمل عن بعد: و التزامات صاحب العمل: ووقف عقد العمل عن بعد: وشروطه وتطبيقاته: و إنهاء عقد العمل عن بعد محدد المدة و غير المحدد المدة. ثم تأتى خاتمة الدراسة و التوصيات و التى تضمنت مسئولية صاحب العمل عن السلامة و الصحة المهنية لمكان العمل: و تنظيم العمل عن بعد تشريعيًا: عقد دورات تدريبية للعاملين عن بعد: و أصحاب الأعمال؛ و ذلك لتثقيفهم بأسلوب الإدارة الجديد فى نمط العمل عن بعد: على أن تتحمل الدولة عبء القيام بعقد هذه الدورات بالمشاركة مع المنظمات النقابية: و توسيع رقعة البنية التحتية التكنولوجية: لتلقى بظلالها على جميع أنحاء الجمهورية
صدر ايضا كقرص مدمج
There are no comments on this title.
Click on an image to view it in the image viewer