header
Local cover image
Local cover image
Image from OpenLibrary

مستوى الذكاء العاطفى لدى ممارسى العلاقات العامة و علاقته بإدارة ضغوط العمل فى البيئة الداخلية و الخارجية للمنظمة : دراسة تطبيقية على عينة من المنظمات المصرية / ولاء العوضى عبدالحميد بريك ؛ إشراف فؤادة عبدالمنعم البكرى : مروى السعيد السيد حامد

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Arabic Publication details: الدقهلية : ولاء العوضى عبدالحميد بريك : 2020Description: 364ص ؛ 30سمOther title:
  • Emotional intelligence level of public relations' practitioners and its relationship with work stress management in the internal and external environment of organization : Applied study of a sample of Egyptian organizations [Added title page title]
Online resources: Dissertation note: اطروحة (دكتوراه) - جامعة المنصورة - كلية الآداب - قسم الإعلام Summary: استهدفنا فى تلك الدراسة تخطى الإطار الوظيفى لممارسى العلاقات العامة و فتح الباب لدراسة الإطار النفسى و الانفعالى الذى يعمل فيه هؤلاء الممارسون: الذى يعدا عاملا هاما فى بيئة المنظمة بكل ما يشمله من عناصر: و التعرف على مستوى الذكاء العاطفى و علاقته بالأساليب التى يتبعها ممارسى العلاقات العامة العامة لإدارة ضغوط العمل فى البيئة الداخلية و الخارجية للمنظمة. و كذلك علاقته بمستوى الرضا الوظيفى: و درجة الاحتراق الوظيفى التى قد يصل إليها نتيجة ضغوط العمل: و تندرج تلك الدراسة تحت البحوث الوصفية التحليلية: حيث اعتمدت الباحثة على منهج المسح باستخدام مقاييس الذكاء العاطفى: و أساليب إدارة ضغوط العمل: و مقياس الاحتراق الوظيفى: و مقياس الرضا الوظيفى؛ كأداة لجمع البيانات: و تشكل مجتمع الدراسة من ممارسى العلاقات العامة بامنظمات المصرية على اختلاف نمط ملكيتها (قطاع حكومى: قطاع أعمال عام: قطاع خاص): و تم اختيار العينة المتاحة من ذلك المجتمع و قد بغل قوامها (430) مفردة من عدد (107) منظمة
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Home library Call number Status Barcode
Thesis Thesis قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.34.Ph.D.2020.ول.م (Browse shelf(Opens below)) Not for loan 01010100028232000
Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
Cai01.34.Ph.D.2020.نا.إ عند اختبار و تقييم الموردين فى شركات البترول Bayesian إطار محاسبى مقترح لتحسين كفاءة سلسلة التوريد باستخدام منهج التكلفة الإجمالية للملكية و شبكة بايزيه / Cai01.34.Ph.D.2020.نغ.د دور التحكيم الدولى فى فض منازعات الحدود : بين الواقع و التطبيق / Cai01.34.Ph.D.2020.ول.إ استخدام الإدارة للتوقيع الإلكترونى فى معاملاتها الإدارية وحمايته دستوريا / Cai01.34.Ph.D.2020.ول.م مستوى الذكاء العاطفى لدى ممارسى العلاقات العامة و علاقته بإدارة ضغوط العمل فى البيئة الداخلية و الخارجية للمنظمة : دراسة تطبيقية على عينة من المنظمات المصرية / Cai01.34.Ph.D.2020.يا.م مراكز الاستقرار فى مصر العليا فى قاموس محمد رمزى و تحقيقها جغرافيا فى العصر الوسيط من 20هـ ـ-922هـ/640م-1517م: دراسة فى الجغرافيا التاريخية باستخدام نظم المعلومات الجغرافية / Cai01.34.Ph.D.2020.يا.م مراكز الاستقرار فى مصر العليا فى قاموس محمد رمزى و تحقيقها جغرافيا فى العصر الوسيط من 20هـ ـ-922هـ/640م-1517م: دراسة فى الجغرافيا التاريخية باستخدام نظم المعلومات الجغرافية / Cai01.34.Ph.D.2021.آى.ا اتجاهات ممارسى العلاقات العامة نحو استخدام مواقع الانترنت لتحقيق التعلم الذاتى و تنمية المهارات : دراسة مسحية /

اطروحة (دكتوراه) - جامعة المنصورة - كلية الآداب - قسم الإعلام

استهدفنا فى تلك الدراسة تخطى الإطار الوظيفى لممارسى العلاقات العامة و فتح الباب لدراسة الإطار النفسى و الانفعالى الذى يعمل فيه هؤلاء الممارسون: الذى يعدا عاملا هاما فى بيئة المنظمة بكل ما يشمله من عناصر: و التعرف على مستوى الذكاء العاطفى و علاقته بالأساليب التى يتبعها ممارسى العلاقات العامة العامة لإدارة ضغوط العمل فى البيئة الداخلية و الخارجية للمنظمة. و كذلك علاقته بمستوى الرضا الوظيفى: و درجة الاحتراق الوظيفى التى قد يصل إليها نتيجة ضغوط العمل: و تندرج تلك الدراسة تحت البحوث الوصفية التحليلية: حيث اعتمدت الباحثة على منهج المسح باستخدام مقاييس الذكاء العاطفى: و أساليب إدارة ضغوط العمل: و مقياس الاحتراق الوظيفى: و مقياس الرضا الوظيفى؛ كأداة لجمع البيانات: و تشكل مجتمع الدراسة من ممارسى العلاقات العامة بامنظمات المصرية على اختلاف نمط ملكيتها (قطاع حكومى: قطاع أعمال عام: قطاع خاص): و تم اختيار العينة المتاحة من ذلك المجتمع و قد بغل قوامها (430) مفردة من عدد (107) منظمة

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer

Local cover image