أثر رأس المال النفسى على تحقيق الرضا الوظيفى للعاملين : دراسة تطبيقية / عماد على محمود عبدالعزيز ؛ إشراف أمل عبدالرحمن السيد

By:

عماد على محمود عبدالعزيز

Contributor(s):

أمل عبدالرحمن السيد []

Material type: Text

TextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : عماد على محمود عبدالعزيز : 2021Description: 101ورقة ؛ 30سمOther title:

The impact of psychological capital on job satisfaction : An empirical study [Added title page title]

Subject(s):

Online resources:

Click here to access online

Available additional physical forms:

صدر ايضا كقرص مدمج

Dissertation note: اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الاعمال Summary: هدف هذا البحث إلى دراسة أثر رأس المال النفسي على تحقيق الرضا الوظيفى لمعاملين. قد ضم مجتمع البحث جميع العاملين الدائمين بالقصر العينى التعليمى الجديد فى محافظة القاهرة - جمهورية مصر العربية: و بلغ حجم العينة ( 328) مفردة و ذلك بالاعتماد على أسلوب العينة الطبقية فى اختيار العاملين. و قد تم جمع البيانات باستخدام قوائم مطبوعة. و تمثلت مشكلة البحث فى تحديد إلى أى مدى يؤثر رأس المال النفسى على تحقيق الرضا الوظيفى للعاملين في مستشفى القصر العيني التعليمى الجديد؟: و قد تم تحليل البيانات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية (إس بى إس إس): اعتمادا على تحليل الانحدار المتعدد لاختبار الفروض؛ هذا و قد خلصت النتائج إلى أن بعدى الكفاءة الذاتية و الأمل هم أكثر الأبعاد تأثيرا على الرضا الوظيفى بتأثير معنوى إيجابى: و هم أكثر الأبعاد تأثيرا على الرضا الوظيفى لهذه العينة: حيث يرتفع الرضا الوظيفى كلما زاد كل من الكفاءة الذاتية و الأمل: ثم يليه مباشرا فى التأثير بعد المرونة: ثم يأتى بعد التفاؤل فى المرتبة الأخيرة فى التأثير على الرضا الوظيفى. و لقد اعتمد البحث على أربعة فروض رئيسة: و الفرض الأول يتفرع منه أربعة فروض فرعية: و فى النهاية أوصى الباحث قطاع التطبيق بالعمل بشكل مثمر على الاهتمام رأس المال النفسي و خاصة تنمية الكفاءة الذاتية لدى العاملين و تشجيعهم على استمرار عملهم فى المنظمة: و زيادة رضاهم الوظيفى فى القيمة التى يحصل عليها الفرد من إشباع رغباته و تحقيق توقعاته مقابل إنجازاته: و أيضا بث فيهم الأمل و العزيمة القوية من أجل تحقيق أهدافهم الوظيفية: و المشاركة في صناعة و اتخاذ القرارت: و تطوير أدائهم و مهاراتهم من خلال البرامج التدريبية: و من ثم تحسين المناخ التنظيمى: و بالتالى زيادة القدرة التنافسية للمنظمة. و قد اقترح الباحث إجراء مزيد من البحوث المستقبلية للإجابة على العديد من الأسئلة التى ما زالت مطروحة حول موضوع رأس المال النفسى و الآثار المترتبة عليه

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Item type	Current library	Home library	Call number	Copy number	Status	Barcode
Thesis	قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول	المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة	Cai01.05.01.M.Sc.2021.عم.أ (Browse shelf(Opens below))		Not for loan	01010100028308000
CD - Rom	مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم	المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة	Cai01.05.01.M.Sc.2021.عم.أ (Browse shelf(Opens below))	28308.CD	Not for loan	01020100028308000

Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)

Previous	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	Next
Previous	Cai01.05.01.M.Sc.2021.شي.ت تأثير القيادة التحويلية على سلوك العمل المبتكر: الدور الوسيط لصياغة الوظيفة : دراسة تطبيقية على البنوك التجارية العاملة فى مصر = The effect of transformational leadership on the innovative work behavior , The mediating role for job crafting /	Cai01.05.01.M.Sc.2021.شي.ت تأثير القيادة التحويلية على سلوك العمل المبتكر: الدور الوسيط لصياغة الوظيفة : دراسة تطبيقية على البنوك التجارية العاملة فى مصر = The effect of transformational leadership on the innovative work behavior , The mediating role for job crafting /	Cai01.05.01.M.Sc.2021.عم.أ أثر رأس المال النفسى على تحقيق الرضا الوظيفى للعاملين : دراسة تطبيقية /	Cai01.05.01.M.Sc.2021.عم.أ أثر رأس المال النفسى على تحقيق الرضا الوظيفى للعاملين : دراسة تطبيقية /	Cai01.05.01.M.Sc.2021.عيـ.د دراسة العلاقة بين سلوك التنمر فى العمل و الاحتراق الوظيفى : دراسة تطبيقية = Examining the relationship between bullying behavior and job burnout , An empirical study /	Cai01.05.01.M.Sc.2021.عيـ.د دراسة العلاقة بين سلوك التنمر فى العمل و الاحتراق الوظيفى : دراسة تطبيقية = Examining the relationship between bullying behavior and job burnout , An empirical study /	Cai01.05.01.M.Sc.2021.كر.د دراسة العلاقة التأثيرية بين القيادة الاخلاقية و الرضا الوظيفى : الدور الوسيط لصوت الموظف : دراسة تطبيقية /	Next

اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الاعمال

هدف هذا البحث إلى دراسة أثر رأس المال النفسي على تحقيق الرضا الوظيفى لمعاملين. قد ضم مجتمع البحث جميع العاملين الدائمين بالقصر العينى التعليمى الجديد فى محافظة القاهرة - جمهورية مصر العربية: و بلغ حجم العينة ( 328) مفردة و ذلك بالاعتماد على أسلوب العينة الطبقية فى اختيار العاملين. و قد تم جمع البيانات باستخدام قوائم مطبوعة. و تمثلت مشكلة البحث فى تحديد إلى أى مدى يؤثر رأس المال النفسى على تحقيق الرضا الوظيفى للعاملين في مستشفى القصر العيني التعليمى الجديد؟: و قد تم تحليل البيانات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية (إس بى إس إس): اعتمادا على تحليل الانحدار المتعدد لاختبار الفروض؛ هذا و قد خلصت النتائج إلى أن بعدى الكفاءة الذاتية و الأمل هم أكثر الأبعاد تأثيرا على الرضا الوظيفى بتأثير معنوى إيجابى: و هم أكثر الأبعاد تأثيرا على الرضا الوظيفى لهذه العينة: حيث يرتفع الرضا الوظيفى كلما زاد كل من الكفاءة الذاتية و الأمل: ثم يليه مباشرا فى التأثير بعد المرونة: ثم يأتى بعد التفاؤل فى المرتبة الأخيرة فى التأثير على الرضا الوظيفى. و لقد اعتمد البحث على أربعة فروض رئيسة: و الفرض الأول يتفرع منه أربعة فروض فرعية: و فى النهاية أوصى الباحث قطاع التطبيق بالعمل بشكل مثمر على الاهتمام رأس المال النفسي و خاصة تنمية الكفاءة الذاتية لدى العاملين و تشجيعهم على استمرار عملهم فى المنظمة: و زيادة رضاهم الوظيفى فى القيمة التى يحصل عليها الفرد من إشباع رغباته و تحقيق توقعاته مقابل إنجازاته: و أيضا بث فيهم الأمل و العزيمة القوية من أجل تحقيق أهدافهم الوظيفية: و المشاركة في صناعة و اتخاذ القرارت: و تطوير أدائهم و مهاراتهم من خلال البرامج التدريبية: و من ثم تحسين المناخ التنظيمى: و بالتالى زيادة القدرة التنافسية للمنظمة. و قد اقترح الباحث إجراء مزيد من البحوث المستقبلية للإجابة على العديد من الأسئلة التى ما زالت مطروحة حول موضوع رأس المال النفسى و الآثار المترتبة عليه

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer