اثر ضغوط العمل على الولاء التنظيمى للعاملين : مع دراسة ميدانية على مؤسسة البريد السعودى / عبدالله حسين حمد آل سرار ؛ اشراف حسن عبدالمطلب العلوانى
Material type:
TextLanguage: ara Publication details: القاهرة : عبدالله حسين حمد آل سرار : 2009Description: 208 ص : رسوم بيانية ؛ 25سمOther title: - Impact of work stress on the organizational commitment of employees : A field study on Saudi postal corporation [Added title page title]
- صدر ايضا كقرص مدمج
| Item type | Current library | Home library | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.03.03.M.Sc.2009.عب.ا (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100014497000 | ||
CD - Rom
|
مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.03.03.M.Sc.2009.عب.ا (Browse shelf(Opens below)) | 14497.CD | Not for loan | 01020100014497000 |
اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الادارة العامة
سعت هذه الدراسة الى الاجابة عن تساؤل رئيس مؤداه الى اى مدى تؤثر ضغوط العمل على الولاء التنظيمى للعاملين وكيف يمكن التعامل مع هذه الضغوط والتخفيف من حدتها لزيادة الولاء التنظيمى للعاملين فى مؤسسة البريد السعودى ولقد توصلت الدراسة الى تعرض العاملين فى مؤسسة البريد السعودى لمستوى متوسط لضغوط العمل
صدر ايضا كقرص مدمج
There are no comments on this title.
Click on an image to view it in the image viewer