header
Image from OpenLibrary

Relationship Between Personality Traits and Organizational Commitment of Nursing Staff in El-Hawamdia General Hospital / By Mona Mohamed Aboelmhasen ; Advisor Mohamed Ali Pessa; Abeer Mohamed Seada.

By: Contributor(s): Material type: TextTextPublication details: 2022.Content type:
  • text
Media type:
  • Unmediated
Carrier type:
  • volume
Other title:
  • العلاقه بين سمات الشخصيه و الالتزام المؤسسى لهيئة التمريض بمستشفى الحوامدية العام
Subject(s): DDC classification:
  • 610.733
Dissertation note: Thesis (M.Sc.)-Cairo University,2022. Summary: لجأت المنظمات الصحية لتقديم أفضل ما عندها وذلك لمواكبة العصر الحديث فى كل تطوراته,كالاهتمام بالهياكل التنظيمية والمعدات الحديثة. ولكن فى الاونة الأخيرة التفت الباحثون الى ضرورة الاهتمام بالعاملين فى المجال الصحى من حيث طبيعة سلوكهم داخل المنظمة والطرق الكفيلة بتحفيزهم لتعزيز انتماءهم لمنظمتهم للارتقاء بالاداء الوظيفى. حيث أن نجاح المنظمة يرتبط بشكل كبير بمدى ولاء الأفراد العاملين لها وقناعاتهم بأهدافها وسعيهم للوصول اليها. مما أدى الى اجراء العديد من الدراسات الميدانية من أجل تحديد العوامل المؤثرة فى التزام العناصر البشرية والمتغيرات التى تحكم عملية الالتزام المؤسسى وحيث أن سمات الشخصية لكل فرد تسهم فى فهم الفروق الفردية فى السلوكيات والاتجاهات والمعتقدات والأحاسيس المختلفة لذا كان من المهم تحرى العلاقه بين سمات الشخصيه و الالتزام المؤسسى لهيئة التمريض بالمستشفى المختار. حيث انها مستشفى تابعة لوزارة الصحة المصرية لعله يعود بالنفع على الارتقاء بمستوى الأداء بهذه المؤسسة الهامة.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Home library Call number Status Date due Barcode
Thesis Thesis قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.17.03.M.Sc.2022.Mo.R (Browse shelf(Opens below)) Not for loan 01010110087371000

Thesis (M.Sc.)-Cairo University,2022.

Bibliography: p. 10-15.

لجأت المنظمات الصحية لتقديم أفضل ما عندها وذلك لمواكبة العصر الحديث فى كل تطوراته,كالاهتمام بالهياكل التنظيمية والمعدات الحديثة. ولكن فى الاونة الأخيرة التفت الباحثون الى ضرورة الاهتمام بالعاملين فى المجال الصحى من حيث طبيعة سلوكهم داخل المنظمة والطرق الكفيلة بتحفيزهم لتعزيز انتماءهم لمنظمتهم للارتقاء بالاداء الوظيفى. حيث أن نجاح المنظمة يرتبط بشكل كبير بمدى ولاء الأفراد العاملين لها وقناعاتهم بأهدافها وسعيهم للوصول اليها. مما أدى الى اجراء العديد من الدراسات الميدانية من أجل تحديد العوامل المؤثرة فى التزام العناصر البشرية والمتغيرات التى تحكم عملية الالتزام المؤسسى وحيث أن سمات الشخصية لكل فرد تسهم فى فهم الفروق الفردية فى السلوكيات والاتجاهات والمعتقدات والأحاسيس المختلفة لذا كان من المهم تحرى العلاقه بين سمات الشخصيه و الالتزام المؤسسى لهيئة التمريض بالمستشفى المختار. حيث انها مستشفى تابعة لوزارة الصحة المصرية لعله يعود بالنفع على الارتقاء بمستوى الأداء بهذه المؤسسة الهامة.

There are no comments on this title.

to post a comment.