المحاكم العمالية في القانون المصري والفرنسي : دراسة مقارنة /
،مصطفى غانم عبد العزيز عبد الحافظ
المحاكم العمالية في القانون المصري والفرنسي : دراسة مقارنة / Labor courts in egyptian and french law : Comparative study / مقدمة من الباحث مصطفى غانم عبد العزيز عبد الحافظ؛ تحت إشراف الأستاذ الدكتور/ أحمــــد حســـــــن البــرعي. - 188 صفحة : إيضاحيات ؛ 30 cm. + CD.
أطروحة (دكتوراه)-جامعة القاهرة، 2024.
ببليوجرافيا: صفحات 176-180.
قانون العمل حدث اجتماعى يؤثر فى المجتمع ويتأثر به - شأنه فى ذلك - شأن أى قاعدة قانونية عامة ومُجردة، فهو مرآةٌ تعكسُ أوضاع المجتمع، ودرجة نموه، وتطوره ومواكبته للتطورات الإقتصادية والإجتماعية، ومراعاته شروط العمل وظروفه، وهو الذى يتصدى بالتنظيم للجوانب الخاصة بطرفى علاقة العمل وصولاً إلى وضع قواعد تعبر عن الواقع الفعلى لهذه العلاقة. فحرصت التشريعات الحديثة ومن بينها التشريع المصرى – على مد الطبقات العمالية ببعض الإمتيازات والضمانات الموضوعية التى تضمن لهم الحقوق التى قررتها قوانين العمل المتعاقبة وأهمها بطبيعة الحال الصفة الآمرة لكثير من القواعد التى وردت فى التشريعات العمالية بقصد حماية العمال، وببعض إمتيازات الإجرائية وذلك فى حالة حدوث نزاع بينها وبين طائفة أصحاب الأعمال سواء كان نزاعاً فردياً أو نزاعاً جماعياً – وتبدو هذه المزايا من ناحيتين، أنها أنشأت جهات قضائية خصيصاً للمنازعات العمالية، وأنها سعت لتبسيط اجراءات التقاضى أمامها لصالح الطبقة العمالية. فمن أهم أُسس إرساء العدالة، وضمان قضاء ينبُض بالحداثة والتطور، ويبُث روح الطمأنينة فى نفوس المتقاضين، سلامة بناؤه، وتنظيم محاكمه ومدها بالعناصر المادية والبشرية وضمان استقلال قضاته، بما يضمن تحقيق عدالة تُصان بواسطتها الحقوق وتحظى باحترام المتقاضين، ولا يتأتى ذلك إلا من خلال عُنصرى الكفاءة والعدل، اللتان تُمثلان ركيزتا وعماد المؤسسة القضائية، بل ومن خلال انشاء محاكم ذات تخصص نوعى أو شخصى على غرار " المحاكم الإقتصادية، محاكم الأُسرة "، وذلك لإعداد قُضاةٍ يتمتعون بالمهنية والحرفية، بالنظر لطبيعة قضاءٍ مُتخصص كقضاء العمل. Labor law is a social event that affects society and is affected by it—like any general and abstract legal rule. It is a mirror reflecting the conditions of society, its level of growth, development, and adaptation to economic and social changes, while also considering the terms and conditions of work. It addresses the aspects specific to both parties in the employment relationship, aiming to establish rules that reflect the actual reality of this relationship. Modern legislations, including Egyptian legislation, have been keen to provide labor classes with some substantive privileges and guarantees that ensure the rights established by successive labor laws. The most important of these, of course, is the mandatory nature of many rules included in labor legislations aimed at protecting workers. Additionally, there are some procedural privileges in the event of a dispute between them and the employers, whether it is an individual or collective dispute. These advantages appear in two ways: the establishment of judicial bodies specifically for labor disputes and the efforts to simplify litigation procedures before them in favor of the labor class. One of the most important foundations of establishing justice is ensuring a judiciary that embodies modernity and development, instilling a sense of reassurance in the hearts of litigants.
النص بالعربية والملخص باللغة الإنجليزية والعربية.
المحاكم العمالية
العمل و العمال--قوانين و تشريعات
المحاكم العمالية الإختصاص الشخصى العامل
344.01
المحاكم العمالية في القانون المصري والفرنسي : دراسة مقارنة / Labor courts in egyptian and french law : Comparative study / مقدمة من الباحث مصطفى غانم عبد العزيز عبد الحافظ؛ تحت إشراف الأستاذ الدكتور/ أحمــــد حســـــــن البــرعي. - 188 صفحة : إيضاحيات ؛ 30 cm. + CD.
أطروحة (دكتوراه)-جامعة القاهرة، 2024.
ببليوجرافيا: صفحات 176-180.
قانون العمل حدث اجتماعى يؤثر فى المجتمع ويتأثر به - شأنه فى ذلك - شأن أى قاعدة قانونية عامة ومُجردة، فهو مرآةٌ تعكسُ أوضاع المجتمع، ودرجة نموه، وتطوره ومواكبته للتطورات الإقتصادية والإجتماعية، ومراعاته شروط العمل وظروفه، وهو الذى يتصدى بالتنظيم للجوانب الخاصة بطرفى علاقة العمل وصولاً إلى وضع قواعد تعبر عن الواقع الفعلى لهذه العلاقة. فحرصت التشريعات الحديثة ومن بينها التشريع المصرى – على مد الطبقات العمالية ببعض الإمتيازات والضمانات الموضوعية التى تضمن لهم الحقوق التى قررتها قوانين العمل المتعاقبة وأهمها بطبيعة الحال الصفة الآمرة لكثير من القواعد التى وردت فى التشريعات العمالية بقصد حماية العمال، وببعض إمتيازات الإجرائية وذلك فى حالة حدوث نزاع بينها وبين طائفة أصحاب الأعمال سواء كان نزاعاً فردياً أو نزاعاً جماعياً – وتبدو هذه المزايا من ناحيتين، أنها أنشأت جهات قضائية خصيصاً للمنازعات العمالية، وأنها سعت لتبسيط اجراءات التقاضى أمامها لصالح الطبقة العمالية. فمن أهم أُسس إرساء العدالة، وضمان قضاء ينبُض بالحداثة والتطور، ويبُث روح الطمأنينة فى نفوس المتقاضين، سلامة بناؤه، وتنظيم محاكمه ومدها بالعناصر المادية والبشرية وضمان استقلال قضاته، بما يضمن تحقيق عدالة تُصان بواسطتها الحقوق وتحظى باحترام المتقاضين، ولا يتأتى ذلك إلا من خلال عُنصرى الكفاءة والعدل، اللتان تُمثلان ركيزتا وعماد المؤسسة القضائية، بل ومن خلال انشاء محاكم ذات تخصص نوعى أو شخصى على غرار " المحاكم الإقتصادية، محاكم الأُسرة "، وذلك لإعداد قُضاةٍ يتمتعون بالمهنية والحرفية، بالنظر لطبيعة قضاءٍ مُتخصص كقضاء العمل. Labor law is a social event that affects society and is affected by it—like any general and abstract legal rule. It is a mirror reflecting the conditions of society, its level of growth, development, and adaptation to economic and social changes, while also considering the terms and conditions of work. It addresses the aspects specific to both parties in the employment relationship, aiming to establish rules that reflect the actual reality of this relationship. Modern legislations, including Egyptian legislation, have been keen to provide labor classes with some substantive privileges and guarantees that ensure the rights established by successive labor laws. The most important of these, of course, is the mandatory nature of many rules included in labor legislations aimed at protecting workers. Additionally, there are some procedural privileges in the event of a dispute between them and the employers, whether it is an individual or collective dispute. These advantages appear in two ways: the establishment of judicial bodies specifically for labor disputes and the efforts to simplify litigation procedures before them in favor of the labor class. One of the most important foundations of establishing justice is ensuring a judiciary that embodies modernity and development, instilling a sense of reassurance in the hearts of litigants.
النص بالعربية والملخص باللغة الإنجليزية والعربية.
المحاكم العمالية
العمل و العمال--قوانين و تشريعات
المحاكم العمالية الإختصاص الشخصى العامل
344.01