دور إدارة الموارد البشرية في انتظام العملية التعليمية : (Record no. 177581)
[ view plain ]
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 04390namaa22004211i 4500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | OSt |
| 005 - أخر تعامل مع التسجيلة | |
| control field | 20260111122317.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 250827s2025 ua a|||frm||| 000 0 eng d |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE | |
| Original cataloguing agency | EG-GICUC |
| Language of cataloging | ara |
| Transcribing agency | EG-GICUC |
| Modifying agency | EG-GICUC |
| Description conventions | rda |
| 041 0# - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | ara |
| Language code of summary or abstract | ara |
| -- | eng |
| 049 ## - Acquisition Source | |
| Acquisition Source | إيداع |
| 082 04 - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER | |
| Classification number | 658.3 |
| 092 ## - LOCALLY ASSIGNED DEWEY CALL NUMBER (OCLC) | |
| Classification number | 658.3 |
| Edition number | 21 |
| 097 ## - Degree | |
| Degree | مــــاجستير |
| 099 ## - LOCAL FREE-TEXT CALL NUMBER (OCLC) | |
| Local Call Number | Cai01.18.06.M.Sc.2025.أس.د |
| 100 0# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Authority record control number or standard number | ،أسامة جمال عبدالرحيم زغلول |
| Preparation | إعداد. |
| 245 10 - TITLE STATEMENT | |
| Title | دور إدارة الموارد البشرية في انتظام العملية التعليمية : |
| Remainder of title | دراسة حالة / |
| Statement of responsibility, etc. | إعداد أسامة جمال عبدالرحيم زغلول؛ إشراف أ.د السيد محمد خاطر، د. إيمان مصطفى مسلم. |
| 246 15 - VARYING FORM OF TITLE | |
| Title proper/short title | The role of human resources management in the regularity of the educational process : |
| Remainder of title | Case study / |
| 264 #0 - PRODUCTION, PUBLICATION, DISTRIBUTION, MANUFACTURE, AND COPYRIGHT NOTICE | |
| Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice | 2025. |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION | |
| Extent | 91 ورقة : |
| Other physical details | إيضاحيات ؛ |
| Dimensions | 30 cm. + |
| Accompanying material | CD. |
| 336 ## - CONTENT TYPE | |
| Content type term | text |
| Source | rda content |
| 337 ## - MEDIA TYPE | |
| Media type term | Unmediated |
| Source | rdamedia |
| 338 ## - CARRIER TYPE | |
| Carrier type term | volume |
| Source | rdacarrier |
| 502 ## - DISSERTATION NOTE | |
| Dissertation note | أطروحة (ماجستير)-جامعة القاهرة، 2025. |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE | |
| Bibliography, etc. note | ببليوجرافيا: صفحات 88-89. |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | تهدف الدراسة إلى تحديد نظام يحدد طرق معاملة الكوادر البشرية العاملة بالهيكل التنظيمي في المؤسسات التعليمية ، من حيث تنميتهم مهنياً، وتخطيط مسارتهم الوظيفية ، ووضع نظام للأجور والحوافز والمكافآت والرعاية الصحية والاجتماعية، مما يمكنها من تقويم أدائهم ومحاسبتهم ، معنى ذلك أن إدارة أي مؤسسة لكي تمارس أنشطتها يلزمها مجموعة من الموارد المادية والمعنوية والبشرية، فالأولى تتمثل في الأموال والمعدات والآلات والأدوات وغيرها، أما الثانية فتتمثل في الأفكار والطرق والأساليب والمعلومات، في حين أن الثالث وهي الموارد البشرية وتتمثل في الإنسان والذي عن طريق استغلاله الاستغلال الأمثل يحقق الإدارة أقصى فائدة ممكنة من بقية الموارد المستخدمة، وعلى هذا فإن العنصر البشري أصبح محاطاً من جميع الجهات وفي كل المؤسسات. |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | The study aims to determine a system that defines the methods of treating human cadres working in the organizational structure of educational institutions, in terms of their professional development, planning their career paths, and establishing a system of wages, incentives, rewards, health and social care, which enables them to evaluate their performance and hold them accountable. This means that the management of any institution in order to carry out its activities requires a set of material, moral and human resources. The first is represented by money, equipment, machines, tools and others. The second is represented by ideas, methods, techniques and information, while the third is human resources, represented by the human being, who, by exploiting him optimally, the management achieves the maximum possible benefit from the rest of the resources used. Accordingly, the human element has become surrounded from all sides and in all institutions by a set of challenges |
| 530 ## - ADDITIONAL PHYSICAL FORM AVAILABLE NOTE | |
| Issues CD | صدر أيضًا كقرص مدمج. |
| 546 ## - LANGUAGE NOTE | |
| Text Language | النص بالعربية والملخص باللغة الإنجليزية والعربية. |
| 650 #7 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | الإدارة الحديثة للموارد البشرية |
| Source of heading or term | qrmak |
| 653 #0 - INDEX TERM--UNCONTROLLED | |
| Uncontrolled term | الموارد البشرية |
| -- | الهيكل التنظيمي |
| -- | المؤسسات التعليمية |
| 700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | السيد محمد خاطر |
| Relator term | مشرف أطروحة. |
| 700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | إيمان مصطفى مسلم |
| Relator term | مشرف أطروحة. |
| 900 ## - Thesis Information | |
| Grant date | 19-02-2025 |
| Supervisory body | السيد محمد خاطر |
| -- | إيمان مصطفى مسلم |
| Universities | جامعة القاهرة |
| Faculties | كلية الدراسات العليا للبحوث الاحصائية |
| Department | قسم الإدارة الحديثة للموارد البشرية |
| 905 ## - Cataloger and Reviser Names | |
| Cataloger Name | Sara Salah |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Source of classification or shelving scheme | Dewey Decimal Classification |
| Koha item type | Thesis |
| Edition | 21 |
| Suppress in OPAC | No |
| Source of classification or shelving scheme | Home library | Current library | Date acquired | Inventory number | Full call number | Barcode | Date last seen | Effective from | Koha item type |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dewey Decimal Classification | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | 11.01.2026 | 32867 | Cai01.18.06.M.Sc.2025.أس.د | 01010100032867000 | 11.01.2026 | 11.01.2026 | Thesis |