أثر القيادة الاستراتيجية على الأداء التنظيمي: الدور الوسيط للقدرات الديناميكية : دراسة تطبيقية بقطاع الإعلام في مصر / مقدمة من الباحثة نور الهدى عبد الجليل عبد المجيد ذو الفقار؛ تحت إشراف الدكتورة/ رغدة أبو السعود أحمد يونس.
Material type:
TextLanguage: Arabic Summary language: Arabic, English Producer: 2024Description: 204 ورقة: إيضاحيات ؛ 30 cm. + CDContent type: - text
- Unmediated
- volume
- The impact of strategic leadership on the organiza- tional performance the mediating role of dynamic capa- bilities : Empirical study on the media sector in egypt [Added title page title]
- 658.4012
- صدر أيضًا كقرص مدمج.
| Item type | Current library | Home library | Call number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.05.01.M.Sc.2024.نو.أ (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100032636000 |
Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
أطروحة (ماجستير)-جامعة القاهرة، 2024.
ببليوجرافيا: صفحات 160-186.
استهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق القيادة الاستراتيجية على الأداء التنظيمي من خلال الدور الوسيط للقدرات الديناميكية بمؤسسات قطاع الإعلام في مصر. هذا وقد اعتمدت الباحثة على قائمة الاستقصاء كأداة رئيسية لجمع البيانات من مفردات المجتمع. حيث تمثل مجتمع الدراسة في القادة العاملين في قطاع الإعلام بمصر والمكون من (قنوات تليفزيونية، إذاعات، صحف ومجلات مطبوعة، مواقع إلكترونية). وقامت الباحثة بتوزيع (374) قائمة على أفراد عينة الدراسة، وقد بلغ عدد القوائم الصالحة للتحليل الإحصائي (329) قائمة استقصاء، أي ما نسبته (88%) من إجمالي قوائم الاستقصاء الموزعة. اعتمدت الدراسة على برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) والبرنامج الإحصائي ((SmartPLS من اجل اجراء التحليل الاحصائي، وقد توصلت نتائج الدراسة إلى أنه لا يوجد أثر معنوي طردي مباشر للقيادة الاستراتيجية في الأداء التنظيمي بقطاع الإعلام في مصر، بينما كان هناك أثر معنوي طردي للقيادة الاستراتيجية على القدرات الديناميكية بقطاع الإعلام في مصر، كذلك إثبات وجود أثر معنوي طردي للقددرات الديناميكية على الأداء التنظيمي بقطاع الإعلام في مصر، وإثبات الفرض الرئيس الرابع المتمثل في وجود أثر معنوي طردي للقدرات الديناميكية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الاستراتيجية والأداء التنظيمي. هذا وقد طورت الباحثة مجموعة من التوصيات على المستوى النظري والتطبيقي والتي تم عرضها خلال هذه الدراسة
This study aimed to examine the impact of strategic leadership on organizational performance, considering the mediating role of dynamic capabilities among media sector institutions in Egypt.
The researcher developed a questionnaire for data collection. The targeted sample was leaders across media sector institutions in Egypt; which include television channels, radio stations, print newspapers and magazines, and online media outlets. A total of 374 questionnaires were distributed, however, a total 329 completed surveys were returned and deemed valid for statistical analysis, representing 88% of the total distributed questionnaires. Statistical analysis was conducted using SPSS and Smart PLS software. The study’s findings indicated that there is no significant direct positive impact of strategic leadership on organizational performance within the media sector. However, there is a significant positive impact of strategic leadership on dynamic capabilities, as well as a significant positive impact of dynamic capabilities on organizational performance. Furthermore, the results asserted the significant mediating role of the variable dynamic capabilities in the relationship between strategic leadership and organizational performance. The findings suggest that strategic leadership contributes to enhancing organizational performance through dynamic capabilities, with a significance level of less than 0. 001, and a t-value exceeding 1. 96, indicating a high confidence level of 99. 9% in the results. The researcher developed a set of recommendations at both theoretical and practical levels, which are discussed in this study.
صدر أيضًا كقرص مدمج.
النص بالعربية والملخص باللغة الإنجليزية والعربية.
There are no comments on this title.