header
Local cover image
Local cover image
Image from OpenLibrary

دور اختلاف الأجيال فى بيئة العمل على العلاقة التأثيرية بين التماثل التنظيمى و صوت العاملين : دراسة تطبيقية / هبه ابراهيم عبدالله ابراهيم ؛ إشراف رباب فهمى أحمد عبدالعال

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : هبه ابراهيم عبدالله ابراهيم : 2021Description: 129ورقة ؛ 30سمSubject(s): Online resources: Available additional physical forms:
  • صدر ايضا كقرص مدمج
Dissertation note: اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال Summary: هدفت الدراسة إلى تحليل أثر التماثل التنظيمي على صوت العاملين بقطاع صناعة الدواجن المصرية: و كذلك تحديد دور الاختلاف بين الأجيال فى بيئة العمل كمتغير وسيط تفسيري على العلاقة التأثيرية بين التماثل التنظيمى و صوت العاملين: بالتطبيق على بعض شركا ت صناعة الدواجن المصرية (شركة الدقهلية للدواجن: مصر اسماعلية: الوادى للدواجن). و لتحقيق أهداف الدراسة قامت الباحثة بسحب عينة عشوائية بسيطة من مجموعة من العاملين فى الشركات محل التطبيق. و أظهرت النتائج أن التماثل التنظيمي يؤثر تأثيراً إيجابيا معنويا على صوت العاملين ككل و يؤثر أيضا تأثيرا إيجابيا معنويا على الصوت الداعم و الصوت البناء: و ان الصوت فى مجتمع التطبيق يعبر عن بعدين فقط و هما الصوت الداعم و البناء. كما أظهرت النتائج ايضا أنه ليس هناك دور للاْختلاف بين الأجيال على العلاقة بين التماثل التنظيمى و صوت العاملين
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Home library Call number Copy number Status Barcode
Thesis Thesis قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.05.01.M.Sc.2021.هب.د (Browse shelf(Opens below)) Not for loan 01010100028663000
CD - Rom CD - Rom مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.05.01.M.Sc.2021.هب.د (Browse shelf(Opens below)) 28663.CD Not for loan 01020100028663000

اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال

هدفت الدراسة إلى تحليل أثر التماثل التنظيمي على صوت العاملين بقطاع صناعة الدواجن المصرية: و كذلك تحديد دور الاختلاف بين الأجيال فى بيئة العمل كمتغير وسيط تفسيري على العلاقة التأثيرية بين التماثل التنظيمى و صوت العاملين: بالتطبيق على بعض شركا ت صناعة الدواجن المصرية (شركة الدقهلية للدواجن: مصر اسماعلية: الوادى للدواجن). و لتحقيق أهداف الدراسة قامت الباحثة بسحب عينة عشوائية بسيطة من مجموعة من العاملين فى الشركات محل التطبيق. و أظهرت النتائج أن التماثل التنظيمي يؤثر تأثيراً إيجابيا معنويا على صوت العاملين ككل و يؤثر أيضا تأثيرا إيجابيا معنويا على الصوت الداعم و الصوت البناء: و ان الصوت فى مجتمع التطبيق يعبر عن بعدين فقط و هما الصوت الداعم و البناء. كما أظهرت النتائج ايضا أنه ليس هناك دور للاْختلاف بين الأجيال على العلاقة بين التماثل التنظيمى و صوت العاملين

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer

Local cover image
Under the supervision of New Central Library Manager

Implemented and Customized by: Eng.M.Mohamady
Contact:   info@cl.cu.edu.eg

© All rights reserved  New Central Library