header
Local cover image
Local cover image
Image from OpenLibrary

أثر التدريب على الرضاء الوظيفى للعاملين بالمكتبة المركزية لجامعة القاهرة : دراسة نظرية تطبيقية / سلوى محمد عبدالباقى صالح ؛ اشراف حسن العلوانى

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: ara Publication details: القاهرة : سلوى محمد عبدالباقى صالح : 2005Description: 232ص : رسوم بيانية ؛ 30سمSubject(s): Online resources: Available additional physical forms:
  • صدر ايضا كقرص مدمج
Dissertation note: اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية - قسم الادارة العامة Summary: استهدف البحث إرساء قاعدة نظرية تتناول التدريب وأثره على الرضاء الوظيفى للعاملين بالقطاع الحكومى وقد اتخذت الباحثة من المكتبة المركزية بجامعة القاهرة حقلا للدراسة الميدانية حيث تمكنت من دراسة الرضاء الوظيفى وعلاقتة بالتدريب ومدى التأثير الذى يحدثه هذا الأخير على سلوك العاملين بالمكتبة وذلك من خلال فصلين بعد عرض للدراسات السابقة التى تناولت كلا المتغيرين وتم وضع التساؤلات البحثية حول طبيعة التدريب الإدارى كمتغير مستقل والرضاء الوظيفى كمتغير تابع : واشتمل على الإطار النظرى والتعاريف ( مفهوم الرضاء الوظيفى : مفهوم وطبيعة التدريب الإدارى : أثر هذا الأخير فى ذلك الرضاء )
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Home library Call number Copy number Status Barcode
Thesis Thesis قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.03.03.M.Sc.2005.سل.ا (Browse shelf(Opens below)) Not for loan 01010100011589000
CD - Rom CD - Rom مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.03.03.M.Sc.2005.سل.ا (Browse shelf(Opens below)) 11589.CD Not for loan 01020100011589000
Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
Cai01.03.03.M.Sc.2005.بو.د دور المدرسة الوطنية للادارة بالجزائرفى تكوين كوادرالخدمة المدنية / Cai01.03.03.M.Sc.2005.بو.د دور المدرسة الوطنية للادارة بالجزائرفى تكوين كوادرالخدمة المدنية / Cai01.03.03.M.Sc.2005.سل.ا أثر التدريب على الرضاء الوظيفى للعاملين بالمكتبة المركزية لجامعة القاهرة : دراسة نظرية تطبيقية / Cai01.03.03.M.Sc.2005.سل.ا أثر التدريب على الرضاء الوظيفى للعاملين بالمكتبة المركزية لجامعة القاهرة : دراسة نظرية تطبيقية / Cai01.03.03.M.Sc.2005.عب.ت تطوير ادارة المؤسسات الحكومية فى ظل الدور الجديد للدولة : دراسة تطبيقية على البنك المركزى فى دولة الامارات العربية المتحدة / Cai01.03.03.M.Sc.2005.عب.ت تطوير ادارة المؤسسات الحكومية فى ظل الدور الجديد للدولة : دراسة تطبيقية على البنك المركزى فى دولة الامارات العربية المتحدة / Cai01.03.03.M.Sc.2005.مر.ت تطوير ادارة المنظمات غيرالحكومية دور مجلس الادارة والمدير التنفيذى : مع دراسة تطبيقية /

اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية - قسم الادارة العامة

استهدف البحث إرساء قاعدة نظرية تتناول التدريب وأثره على الرضاء الوظيفى للعاملين بالقطاع الحكومى وقد اتخذت الباحثة من المكتبة المركزية بجامعة القاهرة حقلا للدراسة الميدانية حيث تمكنت من دراسة الرضاء الوظيفى وعلاقتة بالتدريب ومدى التأثير الذى يحدثه هذا الأخير على سلوك العاملين بالمكتبة وذلك من خلال فصلين بعد عرض للدراسات السابقة التى تناولت كلا المتغيرين وتم وضع التساؤلات البحثية حول طبيعة التدريب الإدارى كمتغير مستقل والرضاء الوظيفى كمتغير تابع : واشتمل على الإطار النظرى والتعاريف ( مفهوم الرضاء الوظيفى : مفهوم وطبيعة التدريب الإدارى : أثر هذا الأخير فى ذلك الرضاء )

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer

Local cover image