أثر الإثراء الوظيفى على مستوى الرضا الوظيفى : مع دراسة تطبيقية على قطاع البترول المصرى / مني مصطفي الشلقامي ؛ إشراف سلوى شعراوى جمعة : صالح عبدالرحمن أحمد
Material type:
TextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : مني مصطفي الشلقامي : 2011Description: 174 ص : رسوم بيانية ؛ 25سمOther title: - The impact of job enrichment on the level of job satisfaction : Empirical study on the Egyptian petroleum sector [Added title page title]
- صدر ايضا كقرص مدمج
| Item type | Current library | Home library | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.03.03.Ph.D.2011.من.أ (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100016705000 | ||
CD - Rom
|
مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.03.03.Ph.D.2011.من.أ (Browse shelf(Opens below)) | 16705.CD | Not for loan | 01020100016705000 |
اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الادارة العامة
تواجه الإدارة العامة تحديات تتمثل في قوى ضاغطة في اتجاه التحول في النظم الإدارية: و هنا يجب الإشارة الى محورية إدارة الموارد البشرية عند التعامل مع مشكلات و تناقضات متشابكة الأطراف و متعددة في مستويات تأثيرها: و ينشأ التساؤل عن نماذج التحفيز المستخدمة للإرتقاء بمستوى الرضا الوظيفي لدى العاملين في قطاع البترول المصري. و في سياق تطور نظريات ادارة و تحفيز الموارد البشرية: قدمت العديد من الدراسات للإثراء الوظيفي و الرضا الوظيفي معآ المقترحات و الإستراجيات المختلفة في هذا الصدد
صدر ايضا كقرص مدمج
There are no comments on this title.
Click on an image to view it in the image viewer