أنماط القيادة وتأثيرها على الرضا الوظيفي : بالتطبيق على مجال الاستشارات الهندسية في مصر / حسنى جلشانى عبدالمقصود ؛ اشراف محمد المحمدى الماضى
Material type:
TextLanguage: ara Publication details: القاهرة : حسنى جلشانى عبدالمقصود : 2014Description: 150ورقة ؛ 30سمSubject(s): Online resources: Available additional physical forms: - صدر ايضا كقرص مدمج
| Item type | Current library | Home library | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.05.01.M.Sc.2014.حس.أ (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100023662000 | ||
CD - Rom
|
مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.05.01.M.Sc.2014.حس.أ (Browse shelf(Opens below)) | 23662.CD | Not for loan | 01020100023662000 |
Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
| No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | ||
| Cai01.05.01.M.Sc.2014.أح.ق قياس العلاقة بين التمكين ومعنويات العاملين وأدائهم بالتطبيق على الجهاز الإداري في جامعة القاهرة / | Cai01.05.01.M.Sc.2014.اح.أ أثر التوصية الشخصية التقليدية والإلكترونية على الصورة الذهنية لدى العملاء : بالتطبيق على قطاع السياحة المصرى / | Cai01.05.01.M.Sc.2014.اح.أ أثر التوصية الشخصية التقليدية والإلكترونية على الصورة الذهنية لدى العملاء : بالتطبيق على قطاع السياحة المصرى / | Cai01.05.01.M.Sc.2014.حس.أ أنماط القيادة وتأثيرها على الرضا الوظيفي : بالتطبيق على مجال الاستشارات الهندسية في مصر / | Cai01.05.01.M.Sc.2014.حس.أ أنماط القيادة وتأثيرها على الرضا الوظيفي : بالتطبيق على مجال الاستشارات الهندسية في مصر / | Cai01.05.01.M.Sc.2014.حن.د دراسة أثر التعليم المقدم للعميل من الشركة على درجة ولائه / | Cai01.05.01.M.Sc.2014.حن.د دراسة أثر التعليم المقدم للعميل من الشركة على درجة ولائه / |
اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال
من خلال دراسة أنماط القيادة وتأثيرها على الرضا الوظيفي بالتطبيق على مجال الاستشارات الهندسية في مصر تم البحث والتقصى بهدف معرفة أنماط القيادة السائدة في المكاتب الاستشارية الهندسية وما مدى تأثيرها على مستوى رضا الموظفين وهل هناك تأثير لسلوك القائد في شعور العاملين بالرضا الوظيفي وما هو أثر شعور العاملين بالرضا الوظيفي على الفرد والمنظمة وبيئة العمل. و تزداد أهمية تلك الدراسة نظرا لقلة الدراسات العربية التى تناولت الأنماط القيادية وأثرها على الرضا الوظيفي في مجال الاستشارات الهندسية وانها تسهم في القاء الضوء على أهمية الموارد البشرية في مجال الاستشارات الهندسية كأصول استراتيجية مع توجيه القادة لتغيير أنماطهم القيادية إلى ما يدعم الرضا الوظيفي . وتوصلت الدراسة الى أن أنماط القيادة السائدة في المكاتب الاستشارية الهندسية في مصر هي النمط الديمقراطي يليه النمط التحويلي يلية النمط المستبد ثم ياتي النمط الفوضوي : وأن هناك تأثير كبير لسلوك القائد في شعور العاملين بالرضا الوظيفي : كما أثبتت الدراسة أن هناك أثر كبير لشعور العاملين بالرضا الوظيفي على الفرد والمنظمة وبيئة العمل
صدر ايضا كقرص مدمج
There are no comments on this title.
Click on an image to view it in the image viewer