header
Local cover image
Local cover image
Image from OpenLibrary

دراسة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و الأداء التنظيمى : الدور الوسيط للسلوك الاستباقى فى العمل : دراسة تطبيقية = The relationship between high-performance work systems and organizational performance , The mediating role of proactive behavior at work , An empirical study / محمد حمودة علام ؛ إشراف مصطفى مصطفى كامل

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : محمد حمودة علام حمودة : 2019Description: 119ورقة ؛ 30سمOther title:
  • The relationship between high-performance work systems and organizational performance : The mediating role of proactive behavior at work , An empirical study [Added title page title]
Subject(s): Online resources: Available additional physical forms:
  • صدر ايضا كقرص مدمج
Dissertation note: اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال Summary: تعانى معظم الأبحاث حول نظم العمل عالية الأداء من عدم وجود إتفاق بين الباحثين على تلك الممارسات التى تمثل نظم العمل عالية الأداء: بالإضافة إلى الحاجة لتفسير العلاقة السببية بين نظم العمل عالية الأداء و الأداء التنظيمى. حيث تهدف هذة الدراسة إلى دراسة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و الأداء التنظيمى: بالإضافة إلى دراسة الدور الوسيط للسلوك الاستباقى فى العمل. قام الباحث بتجميع البيانات من خلال استقصاء 400 موظف يعملون بقطاع البنوك التجارية بجمهورية مصر العربية: و تمت عملية تحليل البيانات عن طريق الاحصاء الوصفى: و استخدام أسلوب نمذجة المعادلات الهيكلية بإستخدام برنامج سمارت (بى إل إس3). أظهرت نتائج الدراسة أن نظم العمل عالية الأداء لها تأثير إيجابى معنوى على كلِ من السلوك الاستباقى فى العمل: و الأداء التنظيمى: بالاضافة إلى أن السلوك الاستباقى فى العمل يتوسط العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و الأداء التنظيمى: كما توصلت الدراسة كذلك إلى أن السلوك الاستباقى فى العمل يؤثر إيجابياً على الأداء التنظيمى. و يوصى الباحث بضرورة الاهتمام بتشكيل مزيج من ممارسات إدارة الموارد البشرية المتكاملة: من أهمها تمكين العاملين: و إثراء أهمية العمل كفريق واحد: و إدارة المعرفة: بالإضافة إلى ضرورة القضاء على أى قواعد أو لوائح تعوق عملية الاستباقية لدى العاملين بالبنك
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Home library Call number Copy number Status Barcode
Thesis Thesis قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.05.01.M.Sc.2019.مح.د (Browse shelf(Opens below)) Not for loan 01010100026240000
CD - Rom CD - Rom مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.05.01.M.Sc.2019.مح.د (Browse shelf(Opens below)) 26240.CD Not for loan 01020100026240000
Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
Cai01.05.01.M.Sc.2019.شا.د دراسة تأثير المعلومات المعلنة عن الوظيفة على فعالية الاستقطاب الإلكترونى : بالتطبيق على قطاع البرمجيات المصرى : دراسة تجريبية = Examining the impact of the disclosed job information on the effectiveness of online recruitment In the Egyptian, IT programing sector , Experimental study / Cai01.05.01.M.Sc.2019.شا.د دراسة تأثير المعلومات المعلنة عن الوظيفة على فعالية الاستقطاب الإلكترونى : بالتطبيق على قطاع البرمجيات المصرى : دراسة تجريبية = Examining the impact of the disclosed job information on the effectiveness of online recruitment In the Egyptian, IT programing sector , Experimental study / Cai01.05.01.M.Sc.2019.مح.د دراسة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و الأداء التنظيمى : الدور الوسيط للسلوك الاستباقى فى العمل : دراسة تطبيقية = The relationship between high-performance work systems and organizational performance , The mediating role of proactive behavior at work , An empirical study / Cai01.05.01.M.Sc.2019.مح.د دراسة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و الأداء التنظيمى : الدور الوسيط للسلوك الاستباقى فى العمل : دراسة تطبيقية = The relationship between high-performance work systems and organizational performance , The mediating role of proactive behavior at work , An empirical study / Cai01.05.01.M.Sc.2019.مح.ع العلاقة بين آليات الحوكمة الداخلية و مستويات الاستقرار المالى : بالتطبيق على بنوك الشرق الاوسط وشمال أفريقيا و المصرية = The relationship between internal corporate governance mechanisms and bank stability levels , Applied on MENA region and Egyptian banks / Cai01.05.01.M.Sc.2019.مح.ع العلاقة بين آليات الحوكمة الداخلية و مستويات الاستقرار المالى : بالتطبيق على بنوك الشرق الاوسط وشمال أفريقيا و المصرية = The relationship between internal corporate governance mechanisms and bank stability levels , Applied on MENA region and Egyptian banks / Cai01.05.01.M.Sc.2019.من.أ أثر سياسة التدوير الوظيفى على أداء العاملين : دراسة ميدانية /

اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال

تعانى معظم الأبحاث حول نظم العمل عالية الأداء من عدم وجود إتفاق بين الباحثين على تلك الممارسات التى تمثل نظم العمل عالية الأداء: بالإضافة إلى الحاجة لتفسير العلاقة السببية بين نظم العمل عالية الأداء و الأداء التنظيمى. حيث تهدف هذة الدراسة إلى دراسة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و الأداء التنظيمى: بالإضافة إلى دراسة الدور الوسيط للسلوك الاستباقى فى العمل. قام الباحث بتجميع البيانات من خلال استقصاء 400 موظف يعملون بقطاع البنوك التجارية بجمهورية مصر العربية: و تمت عملية تحليل البيانات عن طريق الاحصاء الوصفى: و استخدام أسلوب نمذجة المعادلات الهيكلية بإستخدام برنامج سمارت (بى إل إس3). أظهرت نتائج الدراسة أن نظم العمل عالية الأداء لها تأثير إيجابى معنوى على كلِ من السلوك الاستباقى فى العمل: و الأداء التنظيمى: بالاضافة إلى أن السلوك الاستباقى فى العمل يتوسط العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و الأداء التنظيمى: كما توصلت الدراسة كذلك إلى أن السلوك الاستباقى فى العمل يؤثر إيجابياً على الأداء التنظيمى. و يوصى الباحث بضرورة الاهتمام بتشكيل مزيج من ممارسات إدارة الموارد البشرية المتكاملة: من أهمها تمكين العاملين: و إثراء أهمية العمل كفريق واحد: و إدارة المعرفة: بالإضافة إلى ضرورة القضاء على أى قواعد أو لوائح تعوق عملية الاستباقية لدى العاملين بالبنك

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer

Local cover image